Начальник отдела развития складской логистики по России

Описание

Наш Клиент - крупная производственная компания открывает вакансию "Начальник отдела развития складской логистики по России" Обязанности: 1. Стратегические задачи: Разработка и внедрение стандартов складских процессов и требований к складским помещениям / зонам для всех складов компании; Планирование и контроль капитальных проектов: модернизация складов (в т.ч. автоматизация и роботизация), внедрение стеллажных систем, расширение мощностей, переход на более производительные складскую технику и оборудование. Внедрение и масштабирование технологий: WMS, штрих / QR / DM-кодирование, интеграция с ERP и системами планирования производства; контроль качества данных и точности учёта. Управление изменениями: обучение новым процессам, контроль тиражирования лучших практик между площадками. Бюджетирование и контроль затрат складского блока. Участие в проектах цифровизации и отчётности: внедрение сквозной аналитики по складам, дашбордов KPI. 2. Операционное управление: Функциональное руководство начальниками складов в разных городах РФ: постановка задач, контроль KPI, разбор отклонений, согласование кадровых решений (в части компетенций по складской логистике). Контроль ключевых показателей по складам. Регулярный аудит складов. Кроссфункциональное взаимодействие с другими подразделениями, в т.ч. взаимодействие с транспортной логистикой (синхронизация графиков отгрузок, контроль загрузки транспорта, минимизация простоев). Участие в разработке мотивационных программ для сотрудников Требования: Высшее образование Релевантный опыт работы на руководящих должностях в крупных компаниях (логистические компании/FMCG , с разветвленной сетью складского хранения) Успешный опыт автоматизации и роботизации складов обязателен Опыт работы с системами управления складом (WMS) обязателен, опыт внедрения WMS желателен. Высокий уровень готовности вовлекаться в процессы, коммуникацию с людьми Готовность к командировкам по России Условия: Постоянный трудовой договор, полностью "белая" заработная плата Конкуретоспособный оклад (готовы обсуждать) + квартальная премия + годовой бонус Расширенный соцпакет (ДМС, страхование, корпоративный автомобиль либо компенсация личного при наличии и т.д.) Отличные возможности реализации потенциала в рамках крупной компании