Менеджер по подбору персонала
Описание
Привет, наш будущий коллега! Мы растем и расширяем команду! Компания АКМЭ приглашает Ведущего менеджера по подбору персонала, который сможет оперативно закрывать точечные вакансии в штат компании и обеспечивать команду высококвалифицированными специалистами. Обращаем внимание, что формат работы не кадрового агентства, а внутренний рекрутинг. Немного о нас: Мы — сильная и амбициозная компания, работающая более 21 года на рынке труда! Основной вид нашей деятельности — аутсорсинг и аутстаффинг линейного персонала, иными словами, мы отлично разбираемся в управлении кадрами. Сейчас под нашим руководством на различных производственных площадках СПб и ЛО, Мск и МО трудятся более 2000 человек. Наши партнёры — крупные брендовые компании, такие как AliExpress, Chipita, Heinz, Русский Стандарт, Сбербанк, Спортмастер и многие другие. Условия: Удаленный формат работы; График: 5/2, с 10:00 до 19:00 (МСК); Оклад 110 000 рублей + KPI за каждого трудоустроенного специалиста; Оформление по трудовому договору с первого дня; Настроенная и эффективная система подбора и наставничество; Адаптация и поддержка в первые месяцы работы; Беспроцентный заем после 6 месяцев работы на любые цели; Полис ДМС. Задачи: Закрытие 4-6 разноплановых вакансий в месяц (точечный найм бэк-офис); Составление портрета кандидата; Размещение вакансий на job-сайтах, обработка откликов; Проведение аудио- и видео интервью; Оценка компетенций кандидатов с использованием внутренней системы подбора; Взаимодействие с внутренними заказчиками по вопросам подбора; Ведение отчетности и анализ статистики для улучшения процессов. Почему мы? Работа в стабильной компании с 21-летней историей; Возможность профессионального роста и развития; Современные инструменты и поддержка опытных коллег; Прозрачная система мотивации и социальные гарантии; Автоматизированная и эффективаня система найма. ВАЖНО! Требования к кандидатам: Обязателен опыт точечного подбора персонала от 2 лет; Успешный опыт закрытия сложных вакансий (руководящие позиции); Не рассматриваем соискателей с нестабильным опытом работы ("рваным" трудовым стажем); Должность не предполагает подработку или совмещение. Ценим своё и ваше время, поэтому, прежде чем откликнуться на эту вакансию, пожалуйста, ответьте себе на следующие вопросы: Вы позитивный человек и в любой, даже негативной ситуации, можете увидеть что-то хорошее? Вы легко адаптируетесь к разным собеседникам? Вы находчивый и способны найти выход из любой ситуации? Вы умеете слушать и слышать, а также готовы принимать чужую точку зрения? Если вы уверенно ответили "ДА" на все вопросы — смело откликайтесь, скорее всего, вы человек нашего формата! Если же ответили "НЕТ", хотя бы на один из заданных вопросов, рекомендую воздержаться от отклика и рассмотреть другие предложения.