Руководитель отдела продаж

Описание

На сегодняшний день у нас много трафика с чеками от 15 млн и поэтому мы собираем новый отдел продаж под руководством сильного РОПа. Чем тебе предстоит заниматься? Выполнять поставленный план продаж. Выводить сотрудников на стабильный результат. Вести работу по управленческому циклу: анализ, планирование, управление, контроль. Участвовать во всем цикле жизни сотрудника: от найма до увольнения. Анализировать показатели отдела, выявлять зоны роста и улучшать их. Участвовать в формировании продуктовой линейки. Участвовать в кросс-командных проектах, направленных на улучшение метрик бизнеса. Что мы готовы тебе предложить? Поддержку в виде оклада на период испытательного срока. Высокий доход, на который ты можешь влиять. Платим от 5% с валовой прибыли отдела. Сильный БЭК-офис, нацеленный на помощь отделу продаж: маркетинг, HR-департамент, финансовый отдел. Готовые лиды. Брокеры получают теплый трафик, что позволяет им быстрее выходить на результат. 80% сделок – это клиенты, пришедшие с нашего трафика. Выстроенные и понятные процессы, которые помогают делать результат: четкие регламенты, удобная и понятная CRM-система. Бонусы и признание: поездки за границу за выдающиеся результаты, крупные призы в конкурсах и корпоративы с размахом. Выстроенная система обучения всей команды от собственника компании, внешних тренеров, застройщиков, топовых брокеров и РОПов. Комфортное расположение: уютный и стильный офис в одном из самых престижных районов Москвы (Хамовники). Наш будущий руководитель отдела продаж: Обладает опытом управления командой брокеров от 5 человек от 1 года. Опыт управления командой в сфере недвижимости обязателен. Умеет выводить сотрудников на стабильный и уверенный результат. Знает, что ему необходимо сделать для достижения плана. Знает и применяет инструменты материальной и нематериальной мотивации брокеров. Обладает высокими амбициями в части профессиональных и финансовых достижений. Обладает хорошим уровнем эмоционального интеллекта, эмпатией. Умеет и готов работать в команде. Обладает хорошими коммуникативными навыками и умеет вести переговоры любого уровня сложности. Если это про тебя, жми «откликнуться», наш HR-менеджер свяжется с тобой и договорится о дальнейших действиях.