Главный специалист по обучению персонала

Описание

АО «Корпорация специального машиностроения» — современное, высокотехнологичное машиностроительное предприятие полного цикла. Мы объединяем многолетние традиции машиностроения с передовыми инновационными разработками. Наша производственная площадка расположена в г. Выкса Нижегородской области (на территории завода Дробмаш) Ключевые направления нашей деятельности: Проектирование и производство сложнейшего оборудования для атомной энергетики (в рамках проектов Госкорпорации «Росатом»). Изготовление уникальных газостатов, гидростатов и компрессорной техники. Выпуск импортозамещающего оборудования тяжелого и специального машиностроения. Обязанности: Организация работы по своевременному определению потребностей в обучении персонала обществ Формирование годовых и текущих планов обучения, подготовки, переподготовки, повышения квалификации и контроль их выполнения Организация и контроль процесса обучения персонала Организация наставничества для вновь принятых работников производственных подразделений Обеспечение заключения договоров с учреждениями профессионального образования, организациями по обучению и стажировке персонала Составление бюджета по обучению и развитию персонала и контроль его исполнения Организация производственной и преддипломной практики студентов и учащихся профессиональных образовательных учреждений на базе обществ Разработка и реализация программ корпоративной социальной политики Подготовка и заключение договоров со сторонними организациями на оказание услуг (медицинские услуги, услуги по организации досуга и др.) Требования: высшее профессиональное образование и стаж работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет Главный специалист должен знать: трудовое законодательство, законодательство РФ о персональных данных требования к составлению и оформлению документации по обучению, переподготовке, повышению квалификации работников методы, инструменты исследования потребности в обучении персонала порядок разработки планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала, учебных планов и программ специализированные информационные системы (знание 1С будет дополнительным преимуществом), цифровые услуги и сервисы в области обучения персонала, границы их применения; методы анализа выполнения корпоративных социальных программ и определения их экономической эффективности; законодательство о социальном обеспечении работников, о медицинском страховании и прочее Условия: Стабильность: официальное трудоустройство с первого дня согласно ТК РФ и полностью «белая» заработная плата. График работы: комфортный пятидневный график (5/2) с 8:00 до 16:45, пятница - сокращенный день (до 15:30), суббота и воскресенье — выходные. Наши преимущества: Стабильная работа в крупной компании с хорошей репутацией и почти столетней историей. Возможность для профессионального роста и развития. В компании действует Коллективный договор и Профсоюз. Для детей сотрудников: летние путёвки в лагеря, новогодние подарки.