Заместитель руководителя филиала по персоналу (в дочернее общество)

Описание

Обязанности: Формирование кадровой политики и кадровой стратегии, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития общества (в подчинении три сотрудника). Полное кадровое сопровождение деятельности депо (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, кадровый учет). Организация подбора и адаптации персонала (рабочие специальности: слесари РПС, сварщики, токари). Формирование внутреннего кадрового резерва компании на ключевые и линейные должности. Взаимодействие с центром занятости, местными органами власти, учебными заведениями. Участие в разработке и внедрении систем мотивации и удержания персонала. Организация процесса обучения персонала (планирование обучения, проведение оценки, выбор программ и т.д.). Консультирование руководителей подразделений по актуальным и насущным вопросам практической организации кадровой работы. Подготовка отчетности по кадрам в головной офис. Требования: Высшее образование (предпочтительно железнодорожное). Практический опыт работы в кадровой службе в производственной компании не менее 3-х лет. Опыт работы на ж/д предприятии будет являться преимуществом. Знание трудового законодательства РФ (ТК РФ, миграционное законодательство). Успешные, реализованные проекты по разработке и внедрению систем оценки, адаптации, мотивации, подбора и развития персонала. Опыт проведения собеседований и работы с большим объемом документов. Желателен опыт работы в удаленном регионе/вахтовым методом. Уверенный пользователь ПК: 1С: ЗУП, Word, Excel. Ориентация на результат, высокий уровень коммуникабельности, умение работать в режиме многозадачности, ориентация на интересы бизнеса. Условия: Уровень заработной платы высокий, зависит от опыта кандидата и обсуждается индивидуально на интервью в Компании. Оформление по ТК РФ. Добровольное медицинское страхование. Предоставляется служебное жилье и компенсация проезда к месту работы (при переезде). Место работы в г. Купино.