← К результатам

HR менеджер/Рекрутер

70 000 – 85 000 ₽
Флайт Инжиниринг · Россия, Москва, Остаповский проезд, 13
Полный день Временная работа опыт от 1 года
Откликнуться на источнике →

Описание

О вакансииМы находимся в поиске HR-менеджера (рекрутера) для проектной работы по закрытию нескольких вакансий в строительной и инженерно-технической сфере.Нам нужен специалист, который умеет самостоятельно организовать процесс подбора, понимает специфику технических вакансий и ориентирован на результат. Мы ищем не человека, который только размещает вакансии и ждет откликов, а рекрутера, способного активно искать сильных специалистов.Чем предстоит заниматься- Закрытие нескольких вакансий в строительной и инженерно-технической сфере.- Анализ требований совместно с руководителем.- Размещение вакансий на профильных площадках.- Проведение телефонных и онлайн-интервью.- Первичная оценка профессиональных компетенций кандидатов.- Организация собеседований с руководителями.- Сопровождение кандидатов до момента выхода на работу.Какие вакансии предстоит закрыватьВ работе будут инженерные и административные позиции, например:- электрики;- инженеры;- менеджеры по снабжению;- технические специалисты;- административный персонал.Мы ожидаем- Опыт успешного закрытия вакансий в строительной сфере будет большим преимуществом.- Опыт поиска инженерно-технических специалистов.- Навыки прямого поиска (будут преимуществом).- Умение самостоятельно выстраивать процесс подбора.- Высокую самоорганизацию, ответственность и ориентацию на результат.Мы предлагаем- Проектную работу без оформления в штат.- Несколько открытых вакансий в работе.- Возможность дальнейшего сотрудничества после завершения проекта.- Доступ к HeadHunter.- При необходимости готовы оплатить дополнительные ресурсы и сервисы для эффективного поиска кандидатов.- Быстрое принятие решений по кандидатам.- Гибкий график работы.- Конкурентную оплату, обсуждаемую индивидуально.Будет преимуществом- Опыт работы с вакансиями в строительных, инженерных или производственных компаниях.- Понимание специфики строительного рынка и технических профессий.- Наличие собственной базы кандидатов.Если вы умеете быстро находить сильных специалистов, не боитесь сложных вакансий и привыкли работать на результат — будем рады познакомиться.

Источник: hh · Опубликовано: 13.08.2026