Операционный директор сети ресторанов

Описание

BigBroGroup - это большой и амбициозный проект. Мощные и дерзкие крафтовые бургеры отражают нашу заявку на лидерство в данном сегменте. Мы уже более 8 лет на рынке, потому стабильность - это про нас. В связи с активным развитием на данный момент в нашей компании открыта вакансия ОПЕРАЦИОННЫЙ ДИРЕКТОР. Почему стоит выбрать нас: У нас Вы сможете реализовать себя в амбициозном проекте; У нас креативные идеи и нестандартные решения поощряются; У нас достойная оплата труда (обговаривается индивидуально с успешным кандидатом), премии по итогам месяца, ежегодный бонус за стаж работы в компании;​​​ У нас внимательный руководитель, готов к открытому диалогу; С нами Вы можете быть уверены в завтрашнем дне, а еще мы предлагаем: Гибкий график работы 5/2; Корпоративные скидки на продукцию в нашей сети в размере 30%; Яркую корпоративную жизнь (тренинги, праздники, подарки); Официальное оформление по ТК РФ. Вашим преимуществом будет: ! Огромным преимуществом будет опыт работы на соответствующей руководящей должности от 3-х лет в сети ресторанов/кафе/бургерных/пиццерий/кондитерских; Высшее профильное образование; Умение анализировать экономическое положение организации, планировать дальнейшее развитие и разрабатывать программы; Ответственность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности. Чего мы ожидаем от Вас: Организация и координация управленческой и административно-хозяйственной деятельности сети ресторанов; Выстраивание эффективных бизнес-процессов в компании; Контроль исполнения стратегических задач компании; Повышение уровня управления в компании; Выстраивание эффективных коммуникаций между компаниями-партнерами; Управление и повышение эффективности операционных процессов; Операционное управление сетью ресторанов; Аудит, разработка, корректировка, внедрение бизнес-процессов; Анализ, разработка и контроль показателей эффективности ресторанов; Построение эффективной системы управления операционной деятельностью компании; Согласование плановых показателей, формирование оперативных планов; Выполнение планов и KPI, повышение экономической эффективности, достижение целевых показателей по прибыли и выручки; Управление персоналом: мотивация, внедрение KPI, финансовый контроль работы, обучение; Выстраивание командного взаимодействия между подчиненными; Выстраивание горизонтального взаимодействия между подразделениями; Оценка профилей подчиненных, формирование программы развития, формирование кадрового резерва. Конкурс открыт до 31 августа! Нажмите «откликнуться», мы перезвоним и расскажем Вам подробнее об условиях работы!