Руководитель отдела кадров c функцией HR-специалиста

Описание

Обязанности: Основная цель – выстроить систему управления персоналом, которая обеспечит производство квалифицированными кадрами и минимизирует операционные и юридические риски. Основные задачи: Стратегическое проектирование: разработать и внедрить полный цикл HR процессов (подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация). Контроль и безопасность: обеспечить контроль исполнения должностных инструкций и соблюдения трудового законодательства. Развитие культуры: соблюдать и развивать систему наставничества, адаптации и регулярной оценки для повышения квалификации персонала. Cистематическое повышение квалификации. Требования: высшее образование по направлению "Управление персоналом"/"Менеджмент" и "Организационная психология" опыт работы с аналогичным функционалом не менее 3 лет; специализированные знания: знание Трудового Кодекса РФ; цифровая грамотность: опыт работы HRMS-системы, опыт работы в 1С:8 и иные программы по управлению персоналом; компетенции управления: навыки выстраивания процессов «с нуля», управление изменениями; аналитические способности: умение интерпретировать HR-метрики (текучесть, стоимость найма, эффективность обучения) для принятия решений. Условия: трудоустройство по ТК РФ; полная занятость, полный рабочий день; 2 недели адаптация, месяц стажировка; медицинский осмотр за счет работодателя; соц.пакет; возможны командировки.