Менеджер по контролю потерь
Описание
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Анализировать все виды потерь на складе: бой, брак, недостачи, хищения, ошибки учёта; Выявлять узкие места в процессах приёмки, размещения, сборки, отгрузки и хранения, которые ведут к потерям; Разрабатывать и внедрять меры по снижению потерь; Контролировать соблюдение процедур учёта товара и документооборота; Готовить аналитику и отчёты по динамике потерь, предлагать системные решения; Взаимодействовать с менеджерами склада, бригадирами, службой качества для устранения причин потерь; Участвовать в инвентаризациях и расследовании инцидентов с товаром; Отслеживать эффективность внедрённых мер и корректировать подход при необходимости; Знать и применять методики предотвращения как известных (бой, брак, порча), так и неизвестных (недостачи, хищения, расхождения) потерь. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Опыт работы в контроле потерь / КРО / внутреннем контроле на складе или в ритейле — от 2-х лет; Знание складских процессов: приёмка, размещение, сборка, отгрузка, хранение, инвентаризации; Умение анализировать данные и выявлять причины потерь (бой, брак, недостачи, хищения, ошибки учёта); Навыки работы с учётными системами (WMS, 1С) и Excel (сводные таблицы, аналитика); Опыт разработки и внедрения мер по снижению потерь; Взаимодействие со службой безопасности, качеством, менеджерами склада; Аналитический склад ума, внимательность, системное мышление, инициативность. РАБОТА У НАС- ЭТО: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы; График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00, с 9:00 до 18:00; Совокупный уровень дохода от 116 000 до 121 500 руб/мес (до вычета налогов): фиксированный оклад 110 000 руб/мес; компенсация питания 6 000 руб/мес; Возможность получения премий (по положению о премировании): Ежемесячная премия до 5% от оклада; Квартальная премия до 25% от квартального дохода. Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах. Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; Материальная помощь в трудных ситуациях; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Уютная столовая, кафе для сотрудников; Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. АДРЕС ОБЪЕКТА: ЯНИЧКИН ПРОЕЗД, 7, КОТЕЛЬНИКИ, МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ