← К результатам

Менеджер по работе с ключевыми клиентами (логистика)

100 000 – 150 000 ₽
В2В-ТРАНС · Россия, Краснодар
Удаленная работа Постоянная занятость опыт от 1 года
Откликнуться на источнике →

Описание

Задачи: Развивать текущие отношения с клиентами, обрабатывать входящие заявки от действующих клиентов, обеспечивать их потребность в перевозках; Знать потребности клиентов лучше, чем они сами, и предлагать им новые решения, взращивание клиентов; Работать в связке с логистами: Передавать задачи на просчет и контроль поставки машин, вам не нужно искать машины самому — это делает наш операционный отдел; Работа в CRM (Битрикс24), подготовка КП и отправка стандартного пакета документов для подписания; Ведение отчетности по своим клиентам и выполнение индивидуального плана продаж. Наши ожидания: Наличие у вас собственной, действующей базы грузоотправителей; Готовы расширять базу и работать так же с холодными звонками; Вы обладаете успешным опытом работы в транспортной логистике (экспедиция); Навыки выстраивания долгосрочных отношений; Вы умеете работать в CRM и с табличными данными; Дисциплина и автономность (вы работаете удаленно, мы ценим результат, а не процесс). Мы предлагаем: Официальное оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, все честно и прозрачно; Удаленный формат работы по графику 5/2,суб. вск. и все праздничные дни-выходные, сокращенный рабочий день с 09:00-17:00, по МСК времени; Оклад +KPI+ % от маржи + премии, корпоративная связь; Мягкий ввод в должность, все стандарты и алгоритмы работы прописаны в регламентах и инструкциях, они просты и понятны. Есть своя база знаний, наши сотрудники проходят бесплатное обучение и постоянно повышают свой уровень экспертизы; К каждому новому сотруднику прикрепляется наставник, на протяжении 3 месяцев он будет сопровождать вас и помогать; Насыщенная корпоративная жизнь, он-лайн и оффлайн мероприятия, тренинги, игры на развитие навыков, проходят каждую неделю; Реальный карьерный рост внутри компании, у нас разработано одно из самых сильных методов обучения которое обеспечит рост и развитие; Дружная, молодая команда, руководство которое слышит своих сотрудников, и готово вкладываться в них, корпоративные мероприятия, подарки и розыгрыши. Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас, напишите сопроводительное письмо, указав в нем точное количество клиентов , которым мы оказали доставку под ключ (на сайте есть цифра)

Источник: hh · Опубликовано: 4 дня назад