Мастер 1 группы бригады релейной защиты и автоматики

Описание

ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности). Мы приглашаем в нашу команду Мастер 1 группы бригады релейной защиты и автоматики главной схемы электростанции электротехнической лабораторииЭлектрического цеха Основные должностные обязанности: Организует деятельность находящихся в его непосредственном подчинении работников бригады, несет персональную ответственность за выполнение задач и функций Составляет годовые графики технического обслуживания устройств РЗА и ПА Составляет заявки на аппаратуру, запасные части и материалы, необходимые для технического обслуживания, ремонта, реконструкции или внедрения новых устройств РЗА и ПА. Мы ожидаем от Вас: Высшее (техническое) образование или среднее профессиональное (техническое) образование, опыт работы по специальности или направлению деятельности не менее 1 года при высшем образовании, не менее 3 лет – при среднем профессиональном образовании, а также опыт работы в отраслях топливно-энергетического комплекса не менее 1 года Приветствуются начинающие специалисты и выпускники учебных заведений Ваши условия работы: Оформление по ТК Пятидневная рабочая неделя Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.) Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем: Социальный пакет ДМС со стоматологией Возможна компенсация аренды жилья для иногородних Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом Негосударственное пенсионное обеспечение Возможности для карьерного роста Обучение и повышение квалификации за счет предприятия Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей) Корпоративные подарки детям сотрудников В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.