Менеджер по персоналу

Описание

Мы ищем рекрутера с расширенным функционалом — человека, который возьмет на себя полный цикл подбора и поддержку базовых HR-процессов с перспективой роста в HR-направлении Нам нужен человек, который сможет системно вести найм, помогать новым сотрудникам проходить адаптацию и поддерживать порядок в HR-инструментах. Чем предстоит заниматься Подбор персонала Полностью вести найм по разным направлениям: составлять и обновлять тексты вакансий; размещать вакансии на работных сайтах и в профильных каналах; искать кандидатов через разные источники; проводить первичные интервью; сопровождать кандидатов по этапам отбора; организовывать интервью с руководителями, пробные дни и стажировки; фиксировать статусы кандидатов; готовить и направлять офферы; собирать обратную связь от руководителей и кандидатов. В работе будут разные вакансии: врачи, ассистенты, администраторы, операторы, младший персонал, а также отдельные управленческие позиции. HR-процессы и документы: собирать и структурировать информацию по персоналу участвовать в переносе и актуализации оргструктуры ; готовить простые HR-документы, инструкции и регламенты, а также поддерживать их актуальность; поддерживать порядок в HR-системах: Teamly, Битрикс. помогать с отчетами, актами и внутренними HR-материалами. В перспективе: внутренние HR-проекты, направление адаптации и обучения участвовать в развитии HR-системы компании; развивать систему адаптации новых сотрудников; вести и актуализировать базу знаний и траектории обучения в Teamly; готовить чек-листы, памятки и инструкции для стажеров и руководителей; отслеживать прохождение адаптации и фиксировать статусы сотрудников. Что для нас важно Мы ищем человека, который: имеет опыт в подборе персонала от 1 года; готов к многозадачности; умеет самостоятельно вести вакансии от заявки до выхода кандидата; не боится разных позиций: от администраторов и ассистентов до врачей и руководителей; умеет общаться с руководителями и договариваться; аккуратно ведет статусы, таблицы, CRM/ATS и документы; пишет понятно и грамотно; умеет доводить задачи до результата; готов разбираться в специфике ветеринарной медицины. Будет плюсом: опыт работы с Teamly, Битрикс24 или другими системами обучения/задач; опыт создания чек-листов, инструкций, онбординга или базы знаний; Что мы предлагаем работу в развивающейся сети ветеринарных клиник; живую и важную сферу, где HR напрямую влияет на качество работы команды; работу с понятными инструментами: Teamly, Битрикс; формат работы: 5/2, офис уровень дохода обсуждается на собеседовании, в зависимости от опыта и навыков. Кому подойдет эта роль Эта позиция подойдет опытному рекрутеру, которому интересно не только искать людей, но и настраивать процессы вокруг найма: адаптацию, коммуникацию с руководителями, документы, обучение и понятную систему учета. Нам нужен человек, который умеет быть самостоятельным, внимательным к деталям и при этом достаточно гибким, чтобы работать в живой операционной среде клиник.