Менеджер по координации кадрового потока

Описание

Ваша основная задача — закрывать вакансии в офисе: поддерживать связь с кандидатами по телефону, проводить собеседования и контролировать, как новые сотрудники начинают выполнять свои обязанности. Личные встречи в рамках этой роли не предусмотрены. Что входит в предложение: Базовый оклад — 60 000 рублей, + получение премий за результаты. Рабочий график — пятидневная неделя (5/2), с 10:00 до 18:00, полная занятость, место работы — офис компании. Помощь в адаптации: мы предоставим чёткие рабочие алгоритмы, чек‑листы и назначим куратора с опытом. Работа ведётся с готовой базой заинтересованных кандидатов — холодные звонки не нужны. Вся коммуникация с соискателями проходит удалённо: телефонные разговоры и общение в мессенджерах, без личных встреч. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Компания предоставит всё необходимое оборудование и инструменты для связи. Перечень обязанностей: Осуществление звонков кандидатам и ведение переговоров. Проведение интервью с соискателями. Координация подбора и оформления персонала. Отслеживание своевременного старта работы новых сотрудников. Заполнение и обновление информации в CRM‑системе. Мы ищем специалиста, который: Умеет выстраивать рабочие процессы и контролировать их выполнение. Обладает грамотной речью и умением чётко формулировать мысли. Уверенно работает на компьютере. Может не иметь профильного опыта, но опыт в подборе персонала будет преимуществом. Будем рады видеть Вас на собеседовании — давайте обсудим детали!