HR менеджер

Описание

Привет, наш будущий коллега! Мы — «Белая Техника» — команда профессионалов в сфере продаж электроники и бытовой техники. Уже 12 лет развиваем бизнес в Челябинске и активно растём. Сейчас мы ищем активного и инициативного HR-менеджера, который возьмёт на себя ключевые задачи по найму и адаптации сотрудников, а также будет помогать команде с операционными HR-задачами. HR у нас — это не только процессы и документы. Нам нужен человек, который умеет быстро включаться в задачи, много общаться, самостоятельно находить решения и не боится браться за новое. Что предстоит делать: Вести полный цикл подбора: от получения заявки до выхода сотрудника. Закрывать в среднем 5-6 вакансий в месяц: офисные специалисты, линейный персонал и руководители. Самостоятельно искать кандидатов, проводить телефонные и видеоинтервью, оценивать их и сопровождать до выхода. Помогать руководителям качественно вводить сотрудников в должность. Отслеживать первые недели работы, собирать обратную связь и оперативно решать возникающие вопросы. Частично помогать с КДП: оформление документов, взаимодействие с сотрудниками и бухгалтерией/ответственными коллегами. Что ожидаем от кандидата: имеет опыт в подборе от 1 года и умеет самостоятельно вести полный цикл вакансии; не ждёт подробной инструкции, а сам видит задачу и берёт её в работу; быстро переключается между разными задачами и умеет расставлять приоритеты; легко общается с людьми и умеет находить подход к разным кандидатам и руководителям; внимателен к деталям и не теряет задачи; умеет работать в режиме многозадачности. Что предлагаем: Удалённый формат работы с редким посещением офиса. Динамичный бизнес, который активно развивается и растёт. Оклад + бонус за закрытие вакансий Возможность влиять на HR-процессы и постепенно расширять зону ответственности. Работу в команде, где ценят инициативу и самостоятельность. Обучение и развитие в HR. Много разных задач — скучно точно не будет :) Если ты активная, самостоятельная, любишь людей, умеешь быстро включаться в задачи и хочешь не просто «вести HR», а реально помогать бизнесу находить и удерживать сильных сотрудников — будем рады познакомиться!