Руководитель сметно-договорного отдела
Описание
В нашу команду на строительное производство требуется "Руководитель сметно-договорного отдела"! Обязанности: Руководство работой сметно‑договорного отдела: планирование, распределение задач, контроль сроков и качества. Организация подготовки сметной документации по проектам компании (ПИР, СМР, поставка оборудования и материалов). Проверка и согласование смет (локальные, объектные, сводные) по ФЕР/ТЕР, ГЭСН, коммерческим ценникам и внутренним нормативам. Формирование и сопровождение договоров с заказчиками и подрядчиками: разработка проектов договоров, допсоглашений, спецификаций. Анализ себестоимости, маржинальности проектов, участие в ценообразовании и тендерных расчётах. Участие в тендерах и конкурсах: подготовка технико‑коммерческих предложений, расчёт стоимости, ответы на запросы заказчиков. Ведение учёта и контроля исполнения договоров: сроки, объёмы, финансовые показатели, акты КС‑2/КС‑3, претензионная работа. Взаимодействие с инженерной службой, ПТО, бухгалтерией, юридическим отделом и службой снабжения. Требования: Высшее образование (строительное, экономическое или техническое). Опыт работы в сфере сметно‑договорной работы в строительстве не менее 5 лет, в том числе на руководящей позиции (ведущий сметчик, зам. начальника отдела). Глубокое знание: сметных нормативов; действующего законодательства в части договорных отношений, ценообразования и сдачи выполненных работ; структуры договоров строительного подряда (генподряд, субподряд, поставка). Уверенное владение профильным ПО: ГРАНД‑Смета, Smeta.ru, РИК, MS Excel, Word; приветствуется опыт работы с 1С, ERP‑системами. Навыки управленца: постановка задач, контроль исполнения, обучение и развитие специалистов. Внимательность к деталям, системность, умение работать с большим объёмом документов и жёсткими сроками. Условия: Оформление: официальное трудоустройство по ТК РФ. График: 5/2, полный рабочий день (8:00-17:00). Заработная плата: от 200 000 руб. Корпоративный транспорт. Участие в ключевых проектах компании, развитие договорной работы.