Функциональный аналитик 1С:MES (Бизнес-процессы / Пресейл)

Описание

КОМПАНИЯ "КОНСТАНТА" - эксперт в области цифровизации пищевых предприятий. Уже 20 лет (10 из них специализируемся исключительно на пищевой отрасли) мы наводим порядок в бизнесе наших клиентов: упорядочиваем и автоматизируем бизнес-процессы, тем самым, помогая им строить устойчивый бизнес, в котором информационные системы становятся надежным помощником, а иногда и исполнителем в ежедневной работе. Главное о роли:Мы ищем эксперта, который досконально понимает, как устроены внутренние бизнес-процессы пищевых производств, и умеет профессионально коммуницировать с первыми лицами предприятий. Ваша ключевая задача — находить общий язык с клиентами, переводить реальные задачи заводов на язык ИТ-систем и активно участвовать в пресейлах, демонстрируя ценность наших решений. Что нужно делать (Обязанности): Участвовать в пресейлах: проводить диагностические встречи с топ-менеджментом клиентов, выявлять «боли» их производства и презентовать варианты реализации проектов. Анализировать бизнес-процессы: проводить предпроектные обследования, выстраивать модели процессов (As Is / To Be). Управлять требованиями: формировать функциональные требования, описывать ТЗ и воспроизводить сценарии в 1С. Сопровождать проекты: координировать мини-команду (аналитик, программисты), отвечая за то, чтобы система решала конкретные бизнес-задачи клиента. Что для этого важно (Требования): Глубокое знание предметной области: вы отлично понимаете логику производственных процессов в пищевой промышленности (опыт на мясокомбинатах, молочных заводах, сыроварнях, кондитерских или крупных хлебобулочных производствах будет огромным преимуществом). Навыки коммуникации и пресейла: отсутствие страха перед топ-менеджментом, умение аргументировать свою позицию, вести переговоры и презентовать сложные решения простым языком. Опыт в автоматизации: глубокие знания функционала 1С:MES/ERP ИЛИ опыт работы технологом/специалистом по автоматизации внутри пищевого производства. Управленческий опыт («опорника») желателен, но не обязателен. Условия: Официальный доход от 200 000 – 250 000 рублей и выше + премии за эффективность команды после прохождения адаптационного периода. Гибридный формат работы и выезды в командировки. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании с первого дня работы, белая зарплата; Наставничество и адаптация; Яркие корпоративные мероприятия; Демократичная атмосфера: гибкое начало и конец рабочего дня, в выходные и праздники отдыхаем; Корпоративное обучение: у нас развита культура внутрикорпоративного обучения. Регулярно проходят завтраки знаний, мастер классы и круглые столы по обмену опытом между сотрудниками компании.