Менеджер по продажам (со знанием арабского языка)

Описание

Swiss Medica XXI Century — международная клиника, расположенная в Сербии, эксперт в области регенеративной медицины. Мы специализируемся на лечении хронических и нейродегенеративных заболеваний, таких как аутизм, болезнь Паркинсона, рассеянный склероз, диабет 2 типа, боковой амиотрофический склероз (БАС), болезнь Альцгеймера, а также на реабилитации после инсульта. С 2011 года мы помогли более 10 000 пациентам из США, Канады, Великобритании, Германии, Италии, Австралии и других стран восстановить здоровье и качество жизни даже в самых сложных клинических случаях. Кого мы ищем: Мы активно растем и не планируем останавливаться, поэтому расширяем нашу Sales team и в поисках эмпатичного Менеджера по продажам для работы с рынком арабских стран. Команда преимущественно русскоязычная, распределенная. Средний цикл сделки 3 месяца, средний чек — 17 000 евро. Что нужно будет делать: обработка только "горячих" входящих заявок; консультирование клиентов по услугам клиники; организация консультации с врачом; продажи программ лечения; организация приезда пациента в клинику; работа с медицинскими документами; ведение CRM; выполнение заданий руководителя в рамках различных проектов компании. Например: найти информацию о заболевании и оформить ее в качестве статьи для сайта. Наши ожидания: знание русского языка на уровне не ниже С1 - must have! 100% коммуникаций с клиентами будет на арабском, поэтому уровень арабского языка - С2; опыт онлайн продаж или обслуживания клиентов от 3 лет; практическое знание и применение методологии SPIN-продаж, желателен опыт работы в экспертных продажах; приветствуется опыт работы в CRM системах. Что мы готовы предложить: ожидаемый доход: оклад 700 евро + % с продаж (потолка нет); полностью удаленная работа; график работы ПН-ПТ, с 9.00 до 18.00 по CET; необходимо иметь ноутбук с ОС Windows, гарнитуру, тихое рабочее место, стабильный высокоскоростной интернет; первые две недели интенсивное обучение - далее поддержка от руководителя и команды. Как проходит отбор: 1. Рассмотрение отклика (вместе с откликом напишите, пожалуйста, краткое сопроводительное письмо без использования AI);В резюме должен быть указан опыт работы. Отклики с пустым резюме не рассматриваются! 2. Знакомство с HR; 3. Проверка техники и качества связи, 4. Собеседование с руководителем; 5. Заветный оффер.