Ведущий инженер сектора организации строительства и строительного контроля (ОСиСК)

Описание

Обязанности: Взаимодействие с подразделениями Омскэнерго и подрядными организациями (планирование, графики работ, строительный контроль, получение правоустанавливающих документов, ввод объектов в эксплуатацию). Умение читать проектную документацию. Организация и исполнение работ по реконструкции и строительству объектов электроэнергетики 0,4-110 кВ по закрепленным объектам (освоение, финансирование, ввод), контроль исполнения параметров ИПР. Организация работ по договорам подряда (разработка и ведение графиков работ, контроль скрытых работ, входной и строительный контроль, ведение претензионной работы, подготовка информации о ходе реализации объектов. Составление отчетов по закрепленным объектам. Оформление документов (КС-2, КС-3, КС-11, КС-14 и т.д.) и сдача в бухгалтерию. Работа в специализированных программных комплексах: Р7-офис, SAP, СЭДО, Геомодуль. Требования: Высшее образование (инженер-электрик, строитель) Опыт работы обязателен от 1 года. Условия: Пoлный cоциальный пaкeт, включающий ДMC (дoполнитeльнoe медицинскoе стрaxованиe), включaющее cтомaтолoгичecкое oбcлуживаниe, cтациoнaрнoе oбслуживаниe и амбулaтopно-поликлиничeскoе обслуживание; Страхование от несчастных случаев и болезней в случае их возникновения в рабочее время; Компенсация затрат на санаторно-курортное лечение; Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; Предоставление и оплата дополнительных отпусков; Единовременная выплата к отпуску; Надбавка за выслугу лет с первого года работы; Вознаграждение работникам, удостоенным наград; Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; Компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и на лечение семьям, имеющих детей-инвалидов; Поощрение к профессиональному празднику (День энергетика); Возможность профессионального и карьерного роста; Предоставление возможности обучения; Дополнительные поощрения за результативную работу; Активно действующая социальная группа (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).