Менеджер по продукту

Описание

"Инсайт Люди" - современный продюсерский центр полного цикла с фото-, видео-, звукозаписывающими студиями, который создает самую крупную экосистему блогеров. Мы активно растем и развиваемся в Москве и регионах. Всего за три года из начинающего агентства мы стали крупнейшим продюсерским центром - полного цикла! Сейчас Insight People - это: - Более 2500 блогеров на уникальном контракте, число резидентов постоянно обновляется; - 79 регионов присутствия; - 71 студия. Более миллиарда человек уникальных пользователей – совокупный охват аудитории. Нас уже более 570 сотрудников в команде и ждем в свои ряды таких же драйвовых и активных людей, как мы!) Дальше – больше! Чем предстоит заниматься: Закрытие проектов по созданию брендированной продукции под ключ; Участие в тендерах; Курирование и контроль документооборота и своевременного исполнения платежей ; Адаптация нормативных документов, регламентов с уровня холдинга; Проведение переговоров с организаторами рейтингов, конференций, ассоциаций; Ведение отчетности по проектам; Мониторинг рынка сувенирной продукции; Участие в различных проектах отдела. Требования: Высшее образование; Уверенное владение офисными программами; Понимание рынка сувенирной и брендированной продукции, умение отслеживать тенденции и поставщиков; Опыт участия в тендерах: подготовка документации, взаимодействие с внутренними подразделениями и поставщиками; Знание основ документооборота, договорной работы и контроля оплаты счетов; Навыки переговоров и деловой переписки с внешними партнерами, организаторами мероприятий, ассоциациями и рейтингами; Опыт работы с 1С, Битрикс24. Условия: Официальное оформление по ТК с первого дня, полностью белая зарплата; График 5/2, с 10:00 до 19:00; ДМС с расширенной стоматологией; Обучение за счёт компании, корпоративные бонусы и крутые мероприятия; Корпоративная программа скидок платформы Best Benefits; Работа в молодом коллективе профессионалов. Легкость коммуникации и внутренних взаимодействий; Интересные задачи, возможности для профессионального развития и роста; Отсутствие дресс-кода.