Техник

Описание

Обязанности: учет движения товарно-материальных ценностей (ТМЦ) и основных средств (ОС);– получение, выдача и списание на производство ТМЦ и средств индивидуальной защиты (СИЗ);– подготовка и оформление первичных документов по движению ТМЦ и СИЗ (ведомость учета выдачи СИЗ, акт на отпуск и списание запасов и активов, документы поступления\внутреннего перемещения ТМЦ);– оформление и ведение личных карточек спецодежды сотрудников;– регистрация документов в программе 1С (требования-накладная, передача материалов в эксплуатацию, списание из эксплуатации);– работа в КИС КЭД (оформление СЗ и подготовка приказов), СЭД ВД (регистрация дефектных ведомостей, документов по списанию и перемещению);– оформление и ведение карточек ОС;– обеспечение сохранности материальных ценностей;– взаимодействие с МЦПБ по срокам полезного использования ОС и срокам полезного использования ТМЦ;– проверка количества и качества ТМЦ (сертификаты на продукцию);– контроль сроков вовлечения в производство;– подготовка и участие в инвентаризациях по ТМЦ, ОС и нефтепродуктам;– обеспечение своевременного списания использованных запасов и сокращение ДХНО;– формирование и контроль ежегодной и дополнительных потребностей ТМЦ;– формирование и контроль потребности СИЗ;– контроль за техническим состоянием вовлеченных в производство ТМЦ и СИЗ Требования: Среднее профессиональное образование –программы подготовки специалистов среднего звена по специальностям «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)», «Товароведение», «Коммерция», «Складское хозяйство и логистика» или высшее образование по соответствующим специальностям, или высшее образование(непрофильное) и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности. Компетенции: знание логистики складского хозяйства; номенклатуры материальных ценностей, поступающих на склад, их ассортимент, особенности по видам, типам, сортам, размерам, а также их свойство и назначение; правила приема, учета и хранения материальных ценностей; правила оформления первичных документов; правила проведения инвентаризации Условия: 1. Единовременная выплата к отпуску один раз в год в размере месячного оклада;2. Компенсационная выплата на санаторно-курортное оздоровление один раз в год к отпуску;3. Годовое премиальное вознаграждение по итогам работы за год ("13 заработная плата");4. Выплаты к профессиональным праздникам, юбилейным датам;5. Медицинское страхование по программам ДМС со стоматологией;6. Питание на территории терминала по льготным ценам;7. Компенсация стоимости приобретения абонементов в спортзал;8. Для проживающих в г. Калининград доставка к месту работы и обратно транспортом работодателя;9. Предоставление спецодежды;10. Оформление по ТК РФ;11. Прозрачная система мотивации и премий;12. Материальные помощи по жизненным обстоятельствам (рождение ребенка, вступление в брак молодых работников и др.);13. Дополнительные выплаты молодым специалистам (первое место трудоустройства) и работникам;14. Пенсионные программы негосударственного пенсионного обеспечения.