Лид-менеджер/телемаркетолог

Описание

В отдел продаж в с.Чалтырь требуются лид‑менеджеры/телемаркетологи по направлениям(промышленное освещение, спортивное освещение, архитектурно-парковое освещение). Основные цели должности Выполнение задач на верхнем этапе воронки: Квалификация потенциальных сделок по объектам проектирования и строительства, где возможно применение оборудования компании. Выявление лиц, принимающих решения (ЛПР) у ключевых участников сделок. Сбор контактных данных, фиксация потребностей и статуса проекта. Проведение первичных презентаций и получение обратной связи с целью включения оборудования в проектно‑сметную документацию либо согласования закупки оборудования. Передача в отдел продаж только квалифицированных лидов с полным комплектом данных и понятной перспективой сделки. Чем предстоит заниматься Совершать исходящие звонки (холодный и тёплый обзвон) по базе проектируемых и строящихся объектов;. Вести переговоры по телефону, в мессенджерах и по Zoom, выявлять потребности и статус проекта. Определять и выходить на ЛПР, фиксировать роли участников сделки и их позиции по применению оборудования. Проводить краткие презентации компании и продуктовой линейки, демонстрировать ценность решений для конкретного объекта. Собирать и систематизировать контактные данные, фиксировать результаты переговоров в CRM, соблюдать регламент статусов лида. Работать по скриптам и чек‑листам квалификации, чётко отделяя перспективные проекты от нецелевых. Подготавливать краткие резюме по проекту (объект, участники, стадия, потребность, потенциал) для передачи менеджеру по продажам. Выполнять установленные KPI по количеству звонков, встреч, квалифицированных лидов и конверсии передачи в продажи. Условия Работа в формируемой команде с «нуля»; полное обучение продукту, сегментам рынка и скриптам на испытательном сроке. Демократичная корпоративная культура, свободный дресс‑код. Система мотивации «без потолка»: зависит от личного результата сотрудника.Испытательный срок: фиксированная часть — 70 000 руб. (оклад + KPI)После испытательного срока: фиксированная часть — 50 000 руб. (оклад + KPI) + % от продаж. Бонусы: «Красава месяца» В День рождения — сокращённый 4‑часовой рабочий день. Корпоративная мобильная связь. На рабочем месте: ароматный чай, кофе, печенье. Повышение заработной платы за стаж, развитие навыков и рост экспертности. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Режим работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 либо с 08:30 до 17:30. После прохождения испытательного срока возможен удалённый или гибридный формат работы. Что ценим в соискателе Опыт в телемаркетинге, лидогенерации или проектных продажах от 6 месяцев (светотехника, электрооборудование, промышленное оборудование, инженерные системы — будет преимуществом). Так же рассматриваем и кандидатов без опыта в продажах — уровень зарплаты согласуем индивидуально по результатам собеседования. Высокая финансовая мотивация и ориентация на измеримый результат (KPI, конверсии, количество лидов). Грамотная, чёткая, деловая речь, умение держать структуру разговора и не терять фокус. Способность быстро разбираться в проекте, задавать правильные вопросы и фиксировать ключевые факты. Умение работать с возражениями, корректно выявлять потребности и не давить, а помогать клиенту сформулировать задачу. Личная дисциплина, ответственность и умение работать по регламентам и скриптам. Позитивная жизненная позиция, лёгкость адаптации в коллективе, неконфликтность, исполнительность.