Переводчик с китайского языка

Описание

АО «Дальтрансуголь» (входит в группу Портовый Альянс) приглашает в команду проектного офиса амбициозного специалиста для лингвистического сопровождения крупного и уникального промышленного проекта. Ваши задачи: Технический перевод: качественный письменный перевод проектной и технической документации с китайского на русский и с русского на китайский язык. Устное сопровождение: последовательный перевод на переговорах, деловых встречах и совещаниях с иностранными партнерами и поставщиками оборудования. Документооборот: перевод договоров, протоколов, инструкций и описаний процессов без потери смыслового содержания. Коммуникации: ведение официальной деловой переписки на китайском и английском языках. Редактирование: вычитка и коррекция готовых материалов. Мы ожидаем: Образование: оконченное высшее лингвистическое образование. Опыт работы: желательно от 5 лет в сфере технического перевода (опыт участия в крупных проектах с международными организациями будет весомым преимуществом). Языковые компетенции: профессиональное владение (устное и письменное) русским, китайским и английским языками. Наличие сертификатов HSK / HSKK крайне желательно. Профессиональные навыки: уверенный навык работы в CAT-программах (в частности, SmartCAT), умение эффективно находить справочную информацию в российских и зарубежных источниках, грамотный русский язык. Личные качества: высокая работоспособность, стрессоустойчивость, обучаемость, развитые коммуникативные навыки и умение продуктивно работать в команде. Работа у нас — это: Возможности профессионального развития в Ванинском балкерном терминале АО «Дальтрансуголь»- одном из крупнейших портов в России; Иногородним кандидатам оплачиваем проезд, провоз багажа и возмещаем аренду квартиры; График работы: пятидневная рабочая неделя; Оформление строго по ТК РФ, социальные гарантии; Программа заботы о здоровье сотрудников (ДМС); SIM карта с корпоративным тарифом и мобильный телефон; Корпоративный спорт, конференции, культурные мероприятия; Компенсация оплаты питания, оплата билетов при поездке в отпуск (1 раз в год) для сотрудника и детей, компенсация детских лагерей и т.п.; Поддержка и помощь профессиональной команды.