Куратор контент-завода в офис
Описание
Бренд S Parfum&Cosmеtiсs это парфюмеpно-кoсметичecкая пpoдукция междунapoднoгo уpовня. Опирaясь на cовpeмeнныe иннoвaции и огpомный собствeнный опыт, компaния cтpeмительно развивaeтcя. Hа сeгoдняшний день у наc бoлеe 800 мaгазинов. В связи с расширением компании мы ищем нового сотрудника. Работа Офисная, гибрид и удалённый формат работы мы не рассматриваем!!! Условия: · Официальное оформление по ТК РФ; · Работа в стабильной и надежной компании; · Возможность покупать продукцию со скидками; · Полный социальный пакет (отпуска, больничные); · Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц без задержек; · График работы 5/2 с 7:50 до 16:00. Обязанности: !!! Важно иметь опыт работы с вертикальным контентом в социальных сетях. 1. Подбор и найм креаторов• Проведение массового найма блогеров (20-50 человек ежемесячно)• Отбор кандидатов по критериям: харизма, энергетика, готовность работать в кадре• Проведение видеоинтервью и оценка портфолио• Организация тестовых заданий для финалистов2. Обучение и онбординг• Разработка и ведение базы знаний (гайды, чек-листы, видеоуроки)• Проведение групповых обучений для новичков (онбординг 3-7 дней)• Обучение техническим навыкам: съёмка, монтаж, работа с трендами• Передача brand guidelines и tone of voice компании3. Курирование и контроль качества• Ежедневный контроль выполнения плана (2-3 ролика на креатора в день)• Предварительный просмотр и одобрение контента перед публикацией• Обратная связь креаторам: разбор удачных и неудачных роликов• Мотивация команды, разрешение конфликтов, поддержка морального духа• Генерация идей для контента, адаптация трендов под бренд4. Аналитика и оптимизация• Мониторинг метрик: просмотры, вовлечённость, конверсии в продажи• Выявление топ-креаторов и слабых звеньев команды• A/B тестирование форматов контента• Подготовка еженедельных отчётов для руководства5. Работа с автоматизацией и внутренним ПО• Участие в тестировании внутреннего ПО для автоматизации процессов• Формирование требований к функционалу системы (регистрация блогеров, договоры, акты, счета)• Обратная связь разработчикам по улучшению интерфейса и функций• Использование автоматической аналитики видео для принятия решений• Адаптация рабочих процессов под новые инструменты автоматизации6. Обмен опытом и лучшими практиками• Ежемесячная рассылка с лучшими практиками для команды креаторов• Мониторинг внешнего рынка: анализ трендов, успешных кейсов конкурентов• Сбор внутренних best practices: топ-ролики месяца, удачные форматы, вирусные находки• Оформление кейсов в виде коротких гайдов (до-после, инсайты, рекомендации)• Проведение ежемесячных разборов лучших и худших роликов команды7. Управление производительностью• Установка индивидуальных KPI для каждого креатора• Проведение performance review (ежемесячно)• Принятие решений об увольнении неэффективных блогеров• Поощрение лучших: бонусы, публичное признание, расширение полномочий Требования: - Высшее образование; - Опыт работы от 1 года в данной сфере; - Умение легко усваивать и использовать новую информацию; - Нацеленность на результат, активная жизненная позиция; - Коммуникабельность, работоспособность, внимательность, инициативность; - Уверенный пользователь ПК.