Менеджер по продаже рекламы (внутренние рекламные площади сети аптек)

Описание

Сеть аптек Дальнего Востока запускает направление внутренней рекламы (продажа рекламных мест в аптеках и на цифровых площадках сети — сайт, приложение, соцсети) партнёрам: фарм. производителям, медицинским центрам, лабораториям, производителям медтехники и смежным нишам. Нужен человек, который умеет добывать первый контакт и первое «да» — дальше в переговоры по условиям и деталям вступает руководитель направления. Ключевая задача: Холодный поиск клиентов на рекламное размещение: звонки, письма, встречи. Первичное выявление интереса и доведение контакта до готовности обсуждать условия. Обязанности: Холодный поиск и первичный контакт с потенциальными рекламодателями (фарм. производители, медцентры, лаборатории, фитнес-сети, смежные ниши) Звонки, письма, сообщения в мессенджерах — множественные каналы выхода на лицо, принимающее решение Квалификация интереса: понять, готова ли компания обсуждать сотрудничество, и на каком уровне ведутся переговоры (регион/федеральный офис) Ведение базы контактов и статусов в CRM — фиксация каждого касания Передача тёплых контактов руководителю направления для дальнейших переговоров и заключения сделки Регулярная отчётность по воронке: сколько контактов найдено, сколько откликнулось, сколько передано дальше Что НЕ входит в задачи на старте: Финальные переговоры по цене и условиям — это зона руководителя направления Подготовка коммерческих предложений и презентаций — материалы предоставляются готовыми Работа с уже действующими партнёрами сети — фокус только на новых контактах Требования: Не телемаркетолог и не оператор call-центра, а "продажник" с реальным опытом холодных продаж — не обязательно в рекламе или медицине. Важнее навык, чем отраслевой бэкграунд. Опыт холодных продаж любого продукта или услуги (рекламные площади, недвижимость, B2B-услуги, оборудование — открыты к разному опыту) Подтверждённый навык самостоятельно выходить на контакт с ЛПР и добиваться отклика, даже при первом отказе Самоорганизация — работа преимущественно удалённо, без ежедневного контроля Готовность работать с CRM и вести отчётность по стандартной форме Условия: Формат работы: удалённо, эпизодические выезды на встречи/переговоры График работы 5/2 Сб-Вс выходной Программа адаптации, закрепление наставника на период ИС.