Техник (в Цех ремонта сетей и сооружений)
Описание
Группа компаний «Росводоканал» — крупнейший российский частный оператор в сфере водоснабжения и водоотведения. Мы обеспечиваем чистой водой 7,2 млн человек, ежедневно заботясь о качестве жизни в десятках городов. «Росводоканал» в цифрах: Лидер рынка: занимаем 30% рынка частных операторов Водоснабжения и Водоотведения. Масштаб: обслуживаем 24 000 км водопроводных и канализационных сетей. Объемы: ежегодно подаем 700 млн м³ воды и очищаем 650 млн м³ стоков. Команда: более 15 000 профессионалов по всей стране. Мы активно развиваемся и приглашаем в команду Техника в цех ремонта сетей и сооружений. Это ключевая позиция, которая помогает нам оперативно восстанавливать городскую среду после ремонтных работ и поддерживать идеальный порядок в регионах присутствия. Обязанности: Документооборот и отчетность: Ведение и актуализация плановой и технической документации. Контроль входящей корреспонденции и сроков исполнения документов. Сбор, обработка данных для отчетов и подготовка первички в ИС. Участие в разработке инструкций по охране труда. Учет и организация благоустройства: Передача объектов подрядчикам по актам для восстановления благоустройства. Учет и анализ объемов, видов и периодов работ по округам. Согласование с МСУ ежегодных графиков устранения зимних разрытий. Взаимодействие и контроль: Контроль устранения замечаний, предписаний властей и жалоб населения. Прямое взаимодействие с органами местного самоуправления по объектам Компании. Требования: Образование: Среднее специальное или высшее профессиональное техническое образование. Опыт работы: Не требуется (рассматриваем кандидатов без предъявления требований к стажу, готовы обучать на месте). Профессиональные навыки: Грамотные навыки ведения деловой переписки и официальных переговоров. Компьютерная грамотность: Уверенное владение программами пакета Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Условия: Стабильный график: 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Полный социальный пакет и стабильная заработная плата. Отличный старт карьеры для начинающих специалистов и выпускников в крупной производственной компании. Профессиональные надбавки и годовое премирование; Материальная помощь с целью социальной поддержки в различных жизненных ситуациях; Профессиональное и корпоративное обучение с перспективой карьерного роста; Социальные программы для сотрудников: (частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря, подарки детям, выплаты за рационализаторство и денежные бонусы по программе "Приведи друга"; Активная корпоративная жизнь; Культурные мероприятия и волонтерство при желании.