← К результатам

Фельдшер здравпункта АЭРОПОРТ (возможно совместительство)

от 84 000 ₽
Международный аэропорт Владивосток · Россия, Артём, улица Владимира Сайбеля, 45
Сменный график Постоянная занятость без опыта
Откликнуться на источнике →

Описание

Международный аэропорт Владивосток приглашает в свою команду фельдшер здравпункта! Обязанности: оказание доврачебной первичной медико-санитарной помощи пассажирам и сотрудникам на территории аэропорта; проведение предрейсового/послерейсового медицинского осмотра водителей транспортных средств; проведение предполётного медицинского осмотра экипажей воздушных судов; участие в проведении аварийно-спасательных работ в случае аварийного происшествия. Образование, необходимые знания: среднее-профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», опыт работы от 1 года; свидетельство аккредитации специалиста по специальности «Лечебное дело» (действующее); свидетельство об обучении по Программе подготовки медицинского персонала по вопросам проведения предрейсовых, послерейсовых и текущих медицинских осмотров водителей транспортных средств; владение навыками оказания неотложной медицинской помощи в экстренных ситуациях; уверенный пользователь ПК. Личные качества: высокий профессионализм, грамотность, внимательность; исполнительность, пунктуальность, собранность, дисциплинированность; коммуникабельность, умение работать в команде; стрессоустойчивость, умение работать в экстренных и чрезвычайных ситуациях. Условия: график работы: сменный, сутки через трое (с 08.00 до 08.00); заработная плата от 84 000 рублей, осуществляется доплата за выслугу лет, оплата работы в выходной в двойном размере; место работы: Аэропорт (доставка персонала корпоративным автобусом с г. Артём, п. Заводской, с. Суражевка); официальное трудоустройство, социальный пакет, полис ДМС за счет работодателя - бесплатное медицинское обслуживание с большим выбором клиник в г. Владивосток и г. Артем; ежегодная оплата пролета в отпуск (в пределах РФ) через 7 лет работы в компании, через 5 лет 30% компенсация; компенсация санаторно-курортного лечения, программы летнего отдыха для детей работников; частичная компенсация занятий в тренажерном зале и бассейне; материальная помощь и социальная поддержка; широкие возможности корпоративного обучения.

Источник: hh · Опубликовано: 5 дней назад