Начальник центра производственного планирования

Описание

Обязанности: Подготовка к аудитам и оценка готовности подразделений. Координация работы центра и обеспечение ритмичности производственной программы. Сбор информации по новым проектам, технологиям и программам всех заказчиков. Согласование производственной программы с профильными отделами и подготовка предложений по оптимальному распределению ресурсов. Анализ выполненных работ (в том числе по гидравлическому разрыву пластов — ГРП), выявление и устранение причин нарушений технологии, разработка мероприятий по совершенствованию процессов. Контроль сопровождения новых проектов от планирования до начала оказания услуг заказчику. Участие в разработке мероприятий по реконструкции и модернизации производства, составление инвестиционных программ. Формирование потребностей в рамках программы поддержания основных фондов и контроль исполнения заявок на поставку оборудования. Контроль статуса мероприятий, определение прогнозных дат выполнения (включая мобилизацию/демобилизацию флотов и мероприятия по повышению эффективности). Работа с отчётностью: формирование сводных данных по наличию и движению спецтехники и вспомогательного оборудования, подготовка отчётов по выполненным работам в сравнении БП/ОП/Факт. Требования: Высшее профессиональное образование, опыт работы в области предоставления услуг по гидравлическому разрыву пластов. Опыт постановки задач, делегирования, контроля исполнения и оценки результатов работы сотрудников. Навыки описания, оптимизации и регламентации бизнес-процессов; понимание основ проектного управления. Умение работать с данными, готовить регулярные и аналитические отчеты для руководства. Высокий уровень коммуникативной компетенции для эффективного взаимодействия на всех уровнях (руководство, коллеги, подчиненные). Способность самостоятельно принимать взвешенные операционные решения и нести за них ответственность. Владение специализированным программным обеспечением: 1С МТО, 1С ERP. Условия: Официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства. Пятидневная рабочая неделя (г. Когалым). Годовая премия за достижение целей, единовременная премия ко Дню работника нефтяной и газовой промышленности. Возможность обучения за счет компании и развития компетенций в проектах (научно-техническая конференции, внутрифирменное обучение и т.п.). Пакет льгот, включающий денежные выплаты при различных жизненных ситуациях, добровольное медицинское страхование. Корпоративные подарки к профессиональному празднику, подарки детям сотрудников, организация детского оздоровительного отдыха для детей. Реабилитационно-восстановительное лечение в санаториях за счет ДМС. Участие в ежегодных спортивных корпоративных соревнованиях.