Рекрутер в кадровое агентство (логистика и ВЭД)
Описание
SEBASTIAN — специализированное кадровое агентство для логистических компаний. Мы знаем рынок изнутри, закрываем сложные вакансии для лидеров отрасли и растём вместе с клиентами. Сейчас мы ищем рекрутера с опытом в данной нише, не массовый подбор, по технологии ближе к executive search. Что вас ждёт: - Подбор специалистов и руководителей для логистических компаний (менеджеры ВЭД, менеджеры по продажам, логисты разных специализаций, руководители направлений, бухгалтеры, ТОП-менеджеры). - Полный цикл рекрутинга: от брифа с клиентом до сопровождения кандидата на оффер. - Участие в развитии базы кандидатов по логистике и ВЭД, формирование пула «звёзд». - Возможность влиять на методологию агентства: процессы, скрипты, стандарты. Мы предлагаем: - Реальный карьерный рост: перспектива стать тимлидом и руководителем рекрутмента. - Интересные проекты: только логистика, международные перевозки и ВЭД, вакансии уровня middle и top. - Партнёрский формат работы: у нас нет бюрократии, мы ценим инициативу и профессиональное мнение. - Work-life баланс: полная удалёнка, понятные дедлайны, удобный график с окнами обязательной связи. - Официальное оформление по ТК. - Оклад 60 000 руб. gross + 10% от стоимости закрытой вакансии, доход без потолка. - Возможность работать на полставки 4 часа в день. - Поддержка и обучение за счет компании. Мы ждём от вас: - Опыт работы рекрутером в кадровом агентстве или in-house в логистической компании. - Проактивную позицию, «детективный» подход. Если вы любите вести расследования по лайкам в соцсетях, то эта работа для вас. - Базовые знания логистики и ВЭД. - Умение вести переговоры с клиентами, глубоко брифовать заказчика. - Навыки прямого поиска, умение находить «скрытых» кандидатов. Слова Boolean и X-Ray для вас не пустой звук. - Опыт закрытий от 3 до 5 вакансий в месяц (не масс подбор!). - Ответственность, системность и ориентация на результат. Если вам близка логистика и вы хотите развиваться в этой сложной и востребованной нише, нравится находить редких специалистов, хочется работать в агентстве, где ценят людей и результаты, то присылайте резюме.