Директор по информационным технологиям / CIO (в Екатеринбург)
Описание
Сейчас мы строим IT-компанию для Foodtech в России и не только. Мы — не просто внутренняя IT-инфраструктура. Мы — ИТ стартап внутри успешных бизнесов, который превращается в мощную IT-компанию. Наши продукты — это жизненная сила для 3-х собственных брендов: Goulash.tech — SaaS решение для ресторанного бизнеса доставки, в ДНК которого помогать ресторанам расти: автоматизировать операционные процессы, повышать выручку и управлять бизнесом на основе данных. Жизньмарт — Федеральная розничная сеть и доставка из 250 магазинов в России и в Казахстане Сушкоф и пицца — Уральская сеть из 35 ресторанов и доставка японской кухни и не американской пиццы Мы ищем сильного ИТ-руководителя, который возьмёт на себя развитие всей технологической функции компании и поможет превратить несколько инженерных направлений в единую, управляемую, быструю и результативную систему. В прямом управлении — 9 руководителей ключевых направлений и команда из 57 человек: разработка, тестирование, команда инфраструктурных проектов, ML, проектный офис и IT Ops. С чем предстоит работать: Наши IT-продукты обеспечивают реальные процессы нескольких бизнесов: от клиентских приложений до внутренних систем, логистики, товарооборота, кассового оборудования и автоматизации работы сотрудников. Сейчас перед нами стоят несколько больших вызовов: Скорость. Сократить TTM и сделать выпуск изменений более быстрым и предсказуемым — без потери качества и накопления нового технического долга. Стабильность. Повысить надёжность систем под высокой нагрузкой, упорядочить архитектуру и снизить влияние легаси-кода на развитие продуктов. Безопасность. Провести аудит текущей инфраструктуры и процессов, устранить критические уязвимости и встроить требования безопасности в полный цикл разработки. AI. Перевести использование AI с уровня личных инструментов отдельных сотрудников на уровень системных процессов всей команды и измерять его влияние на скорость и качество разработки. Что предстоит сделать: Провести аудит архитектуры, IT-инфраструктуры, процессов разработки и действующих инженерных стандартов. Определить слабые и критичные места и сформировать реалистичный план их развития. Повысить устойчивость, производительность и предсказуемость работы системы, в том числе под высокой нагрузкой. Выстроить систему измерения TTM, качества кода, стабильности, сроков выпуска релизов и количества дефектов и обеспечить регулярное отслеживание ключевых метрик и прозрачную коммуникацию результатов собственнику и бизнесу. Внедрить AI-assisted development на уровне всей команды: определить инструменты, сформировать единые правила работы и измерять влияние AI на эффективность разработки. Управлять руководителями инженерных направлений: помогать им усиливать команды, выстраивать ответственность, delivery-процессы и работу с результативностью. Управлять ресурсами, операционным бюджетом, ФОТ, инфраструктурой, лицензиями и другими затратами IT-функции. Согласовывать ожидания нескольких заказчиков, формировать дорожные карты и находить решения в условиях конкурирующих приоритетов. Для нас важно: Опыт управления IT-функцией от 6 лет Опыт управления командой от 50 человек через руководителей направлений. Опыт работы с монолитными и легаси-системами и готовность глубоко погружаться в их развитие. Подтверждённый опыт сокращения TTM: с понятными исходными показателями, достигнутым результатом и описанием изменений, которые были внедрены на уровне всей команды. Опыт участия в крупных технологических трансформациях: масштабном рефакторинге, переходе от монолита к микросервисам, переписывании системы или миграции на новый технологический стек. Опыт повышения стабильности, безопасности, качества и предсказуемости работы IT-систем. Способность говорить с бизнесом на языке сроков, денег, рисков и стоимости изменений, а не только технологий. Практический интерес к AI и понимание того, как внедрять его в процессы всей команды как инструмент ускорения. От нас: Возможность напрямую влиять на технологическую стратегию и развитие нескольких бизнесов. Работа в прямом взаимодействии с собственником компании и руководителями брендов. Возможность самостоятельно сформировать систему метрик, процессов и принципов работы IT-функции. Реальные задачи технологической трансформации, а не поддержание уже выстроенной системы. Достойная заработная плата, которая обсуждается индивидуально. Офисный формат работы в Екатеринбурге. Для кандидатов из других городов готовы обсудить релокационный пакет. Готовы превратить наш потенциал в выдающийся результат? Откликайтесь