Мастер ремзоны (сервисный центр)

Описание

Уже более 22 лет Группа Компаний «Кориб», официальный дилер ПАО «КАМАЗ», работает в сфере реализации автотехники, оказания услуг грузового сервиса и капитального ремонта. ГК «Кориб» - это лучший сервисный центр по обслуживанию автотехники нового модельного ряда Камаз. Последние награды: «Лучший фирменный Сервисный Центр» 2018 г., «За развитие персонала дилерского центра в области продаж и сервиса автотехники «КАМАZ» 2018 г, «Лучший руководитель и мастер-приемщик сервисного центра» 2020 г., 2022 г., "Лучший фирменный Сервисный Центр" 2024г. В связи с производственной необходимостью и развитием сервисного центра ООО «ТД «Кориб» открыл вакансию на должность Мастера ремонтной зоны. Основной задачей кандидата является организация эффективной работы ремонтной зоны, обеспечение качественного и своевременного выполнения работ по техническому обслуживанию, диагностике и ремонту грузовой техники, выполнение производственных показателей, управление производственным персоналом, а также обеспечение соблюдения требований охраны труда, промышленной безопасности и стандартов предприятия. Требования к кандидату: Образование: высшее или среднее профессиональное техническое образование (автомобильный транспорт, эксплуатация и ремонт техники, машиностроение или смежные направления). Опыт работы: опыт работы в сфере ремонта и технического обслуживания грузовой техники не менее 5 лет; опыт управления производственным персоналом не менее 2 лет; преимуществом будет опыт работы у официального дилера ПАО «КАМАЗ» либо других производителей грузовой техники. Профессиональные знания и компетенции: уверенное знание устройства грузовых автомобилей, их агрегатов и систем; знание технологий технического обслуживания, диагностики и ремонта грузовой техники; понимание принципов работы двигателей, трансмиссий, пневматических, гидравлических и электронных систем; умение читать техническую документацию, электрические схемы и руководства по ремонту; навыки работы с диагностическим оборудованием; уверенное владение ПК (1С, Microsoft Excel, сервисные информационные системы); знание принципов организации производственного процесса сервисного центра; умение планировать загрузку ремонтной зоны и эффективно распределять производственные ресурсы; контроль качества выполняемых работ и соблюдения сроков ремонта; умение анализировать причины повторных ремонтов и принимать меры по их исключению. Управленческие компетенции: опыт управления коллективом; лидерские качества и умение организовать работу команды; способность принимать оперативные решения и нести ответственность за их исполнение; умение эффективно распределять задачи между сотрудниками; контроль трудовой дисциплины и производственной эффективности; навыки обучения, наставничества и развития персонала; способность работать в условиях высокой производственной загрузки и многозадачности. Личные качества: высокая ответственность; организованность; дисциплинированность; инициативность; техническое мышление; стрессоустойчивость; требовательность к себе и подчиненным; честность и объективность; развитые коммуникативные навыки; ориентация на результат и постоянное совершенствование производственных процессов. Приоритетными задачами мастера ремонтной зоны являются обеспечение своевременного выпуска техники из ремонта, повышение производительности ремонтной зоны, снижение количества повторных ремонтов, эффективное использование рабочего времени персонала, соблюдение требований заводов-изготовителей и внутренних стандартов предприятия, а также обеспечение высокого уровня удовлетворенности клиентов качеством оказываемых услуг. Предлагаем: Официальное трудоустройство Повышение квалификации за счет компании Социальный пакет Стабильные выплаты 2 раза в месяц Дотация на питание в своей столовой Корпоративные и спортивные мероприятия, конкурсы Детские новогодние подарки детям сотрудников (до 16 лет включительно)