Менеджер по обучению на производстве
Описание
Мы - MIXIT, российский косметический бренд, который любят миллионы покупателей по всей стране. Наши магазины - это место, где каждый может найти продукт для себя и почувствовать заботу. Мы ищем в команду Менеджера по обучению на производстве.В компании данная роль отвечает за организацию, разработку и реализацию системы функционального обучения производственного персонала с целью повышения операционной эффективности, снижения ошибок и развития внутренней экспертизы в соответствии с бизнес-стратегией компании. Роль создаёт ценность через формирование культуры непрерывного обучения на производстве, обеспечение соответствия компетенций сотрудников производственным стандартам и требованиям безопасности и качества, а также через внедрение методологий бережливого производства (Lean, 5S, Kaizen). В MIXIT ты получишь обучение, поддержку и возможность работать с современными продуктами.Если тебе нравится помогать людям, вдохновлять их и быть частью дружной команды - добро пожаловать к нам! Чем предстоит заниматься: 1. Диагностика потребностей и планирование: Анализировать эффективность производственных операций, выделять узкие места; Проводить аудит навыков и компетенций производственного персонала, выявлять ключевые зоны для развития; Управлять циклом обучения (планирование – реализация – оценка – корректировка). 2. Разработка обучающих программ и материалов: Разрабатывать и внедрять программы обучения для сотрудников производства (вводные, периодические, целевые); Разрабатывать SOP (стандартные операционные процедуры), рабочие инструкции, чек-листы, тесты и оценочные материалы; Обеспечивать актуализацию контента; своевременно обновлять курсы с учётом изменений в оборудовании, технологиях и регуляторных требованиях. 3. Проведение обучения и развитие наставничества: Проводить тренинги и практические занятия по работе с оборудованием, по оптимизации процессов и мягким навыкам; Курировать программу наставничества; сокращать время адаптации новых сотрудников. 4. Оценка эффективности обучения: Оценивать результаты обучения через тесты, аудиты знаний и KPI производительности; Разрабатывать и реализовывать графики проверки знаний совместно с операционным руководством. 5. Операционные улучшения и проекты: Участвовать в проектах по оптимизации производственных процессов в роли проектного менеджера или участника рабочей группы (Lean Six Sigma); Продвигать систему Кайдзэн: собирать идеи персонала, инициировать и запускать проекты по улучшениям; Внедрять не менее двух оптимизационных проектов ежегодно. 6. Документация и отчётность: Вести документацию: планы обучения, отчёты, чек-листы, журналы прохождения; Предоставлять регулярную отчётность руководству об исполнении планов обучения и достигнутых результатах; Контролировать соблюдение стандартов работы, охраны труда и пожарной безопасности; Координировать пред- и посттренинговые активности; формировать учебные группы и обеспечивать административную поддержку обучения. Что для нас важно: Опыт в обучении и развитии персонала от 2 лет; опыт работы на производственном предприятии или в FMCG; Опыт разработки SOP, рабочих инструкций, учебных материалов; Опыт самостоятельного ведения тренингов (очно и/или онлайн); Опыт участия в проектах по операционным улучшениям (Lean, 5S, Kaizen); Знание инструментов оценки компетенций и матрицы навыков; Навыки публичных выступлений и фасилитации. Системное мышление; Высокая степень самоорганизации; способность вести несколько проектов одновременно; Навыки влияния без полномочий. Что мы предлагаем: График работы с 9.00/10.00 - 18.00/19.00 на производстве, адрес: д. Есипово, с2 (нет удаленки или гибрида); Оформление по ТК РФ; Программа ДМС в ведущих клиниках со стоматологией - после испытательного срока ( 3 месяца); Материальная помощь к знаменательным событиям; Реферальная программа и премии за "Приведи друга"; Скидки на корпоративную продукцию; Динамично развивающийся бизнес с разными продуктовыми категориями, яркими брендами, собственным производством и розничной сетью; входим в TOP5 по продажам в категории косметики на маркетплейсах.