Менеджер по работе с партнерами (premium travel, lifestyle)

Описание

Работа в премиум-сегменте с доступом к закрытым партнёрствам (рестораны, отели, недвижимость, премиальный ритейл, private-клубы). Премиальный консьерж-сервис с 8-летней историей.В связи с ростом бизнеса мы открываем позицию менеджера по развитию партнерств — ключевую роль в коммерческом блоке с прямым доступом к ТОП-менеджменту и участием в стратегических решениях. У нас появляются новые интересные задачи, в связи с чем мы ищем Менеджера по работе с партнерами. Рассматриваем кандидатов из Москвы и МО! Задачи, с которыми тебе предстоит работать: • разработка плана развития партнерской сети с учетом стратегии развития компании; • поиск и привлечение новых поставщиков премиальных услуг (отели, рестораны, авиакомпании, яхтинг, частные клубы, мероприятия). • переговоры об эксклюзивных условиях, скидках и привилегиях для клиентов консьержа. • создание и запуск коллабораций с премиальными брендами: совместные акции, кросс-промо, закрытые мероприятия для HNWI-аудитории. • формирование долгосрочных партнерских отношений: управление контрактами, регулярный аудит условий, пересмотр комиссий и бонусов. • участие в профильных мероприятиях для нетворкинга и поиска новых контактов. • выполнение плана по приросту выручки от партнерств и по активности партнеров (KPI). • ведение партнеров в CRM: воронка, этапы, аналитика, системный follow-up. • подготовка коммерческих предложений и договоров. • взаимодействие с операционным отделом по исполнению заказов партнеров. • сбор обратной связи от партнеров для улучшения продукта и сервиса. Что для нас важно: • опыт развития партнерств и B2B-переговоров в премиум-сегменте (консьерж, тревел, lifestyle, деловые услуги). • навыки ведения переговоров с ЛПР (C-level) и HNWI-аудиторией. • сильные презентационные навыки. • понимание рынка премиальных услуг. • самостоятельность, проактивность, способность работать без постоянного контроля. • грамотная устная и письменная речь. • разговорный английский — преимущество. Мы предлагаем: • официальное оформление по ТК РФ. • гибридный формат: сейчас удалённо, в перспективе — 2–3 дня в офисе. • график 5/2 (9:00–18:00 или 10:00–19:00). • испытательный срок 3 месяца с возможностью досрочного завершения. • полная поддержка на период адаптации, ввод в продукт. • корпоративные привилегии: скидки от партнёров, психолог, участие во внутренних активностях. • прозрачная система мотивации и карьерная дорожная карта.