Ведущий инженер по наладке и испытаниям СВП (Canrig) (Чаяндинское НКГМ)

Описание

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас. Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение" Обязанности: обеспечение технически правильной, бесперебойной, надежной эксплуатации СВП и АКБ; организация своевременного проведения ремонтных работ по поддержанию и восстановлению работоспособности оборудования; соблюдение графика планово-предупредительного ремонта оборудования; ведение установленной производственной и отчетной документации; учет материальных ценностей, принятие мер по обеспечению их сохранности и своевременному списанию; аудит за проведением монтажных и демонтажных работ. Требования: высшее техническое образование; релевантный опыт работы от 2 лет на инженерно-технических должностях в производстве; знание электрики, основ электроники, электромеханики, частотных преобразователей, программируемых логических контроллеров; умение читать гидравлические схемы, эскизы, чертежи; уверенный пользователь ПК; опыт работы с оборудованием СВП: Canrig 6027AC, 8050AC, 1250AC, АКБ Canrig TM-80, АКБ ГКШ-8000 "Тимеркул"; базовый уровень знания английского языка будет являться вашим преимуществом. Условия: официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ (срочный ТД на период реализации проекта); выплаты заработной платы 2 раза в месяц (уровень заработной платы указан за 30 дней вахты); ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока (3 месяца); компенсация питания; оплата дороги (авиа,ж/д); график работы: вахтовый метод 30х30; место работы: Ленский район, Республика Саха (Якутия), Чаяндинское НКГМ; возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны. Бонусы от компании для семьи сотрудника: материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.); компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи; новогодние подарки детям.