Менеджер по закупкам напольные покрытия
Описание
DOMEO - российская компания, лидер среди сервисов по капитальному ремонту и дизайну квартир и частных домов. На рынке мы уже более 10 лет и сегодня представлены в трёх городах: Москва, Санкт-Петербург и Сочи. Мы расширяем отдел закупок и ищем менеджера, который возьмет под контроль одну из самых сложных и объемных категорий — Напольные покрытия. Сейчас наша задача — систематизировать хаос: убрать пересекающиеся дизайны, оптимизировать складские остатки и выстроить бесперебойную логистику тяжелого груза от фабрик до нашего склада. Вам предстоит работать руками в Excel со сводными таблицами, вести переговоры о снижении цен и следить, чтобы ни один квадратный метр плитки не приехал разбитым. Если вы понимаете разницу между толщиной плиты HDF и износостойкостью верхнего слоя — нам есть что обсудить. Задачи: Проведение полного аудита текущей матрицы напольных покрытий (ламинат, SPC/LVT, паркетная доска), выявление неликвидов и дублей. Формирование заказа и поддержание оптимального складского запаса (оборачиваемость, страховой запас) с учетом сезонности DIY-рынка. Работа с действующими поставщиками: переговоры об условиях, ценовая защита, решение вопросов брака и рекламаций. Поиск альтернативных поставщиков (РФ, Китай, Турция) для снижения себестоимости и создания подушки безопасности. Расчет юнит-экономики SKU (себестоимость, логистика, таможня, маржа). Подготовка товаров к сезону: контроль наличия ходовых декоров перед пиком ремонтов. Требования: Опыт работы в закупках отделочных материалов (напольные, обои, плитка) от 2-х лет. Уверенное владение Excel (ВПР, сводные таблицы). Понимание ABC/XYZ-анализа. Знание рынка DIY (Леруа, Петрович, ОБИ) будет огромным плюсом. Готовность работать руками: выгружать отчеты, проверять остатки, контролировать приходы. Что предлагаем: Что предлагаем взамен: Официальное оформление по ТК РФ и полностью белую заработную плату. Реальную зону ответственности: вы напрямую управляете бюджетом категории и влияете на прибыль флагманского российского сервиса ремонта. Конкурентный оклад + прозрачная система мотивации: ежемесячные и квартальные бонусы по итогам выполнения плана по выручке и марже. Участие в главных отраслевых выставках (MosBuild и др.), командировки на фабрики-производители, обучение за счет компании. Современный офис / гибридный формат (обсуждается индивидуально) и команду экспертов, с которыми можно договориться. Как откликнуться: Присылайте резюме и краткое сопроводительное письмо, где обязательно укажите: 2–3 поставщика напольных покрытий (РФ, РБ или импорт), с которыми работали последние 2 года. Один реальный кейс управления вашей категорией: как пересобирали ассортимент, поднимали маржу или выводили новый бренд. Конкретно — что сделали, какими инструментами пользовались и какой экономический результат получили (цифры в рублях или процентах).