Специалист по кадровому делопроизводству

Описание

Обязанности. Ведение кадрового учета в компании (7 юр. Лиц, численностью до 230 человек): Оформление приемов, увольнений, переводов (низкая текучесть персонала). Формирование личных дел сотрудников. Учет и хранение трудовых книжек (в т.ч. электронный учет). Оформление приказов и уведомлений на отпуск, составление графиков отпусков. Ведение табелей учета рабочего времени в 1С, учет отсутствий работников (больничных, отпусков, дней б/с, отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком). Выдача справок о трудовой деятельности работникам. Ведение отчетности (ЕФС-1, отчеты по инвалидам, уточнение данных по будущим пенсионерам). Участие в подборе, адаптации персонала (в период отсутствия руководителя отдела). Участие в подготовке к праздникам, корпоративным мероприятиям. Требования: Опыт работы в аналогичной должности в коммерческих компаниях от 1-го года с численностью 200 чел. Знание ТК РФ. Опытный пользователь ПК, опыт ведения кадрового учета в 1С. Условия: График работы: 5/2 на выбор с 8.00 до 16.30 или с 8.30 до 17.00 без сокращения времени обеда; в пятницу до 16.30. У нас не принято задерживаться после работы. Комфортное рабочее место. Полный социальный пакет (ежегодные оплачиваемые отпуска, больничные, материальная помощь и т.д.)