Супервайзер

Описание

Мы ищем энергичного и ориентированного на результат супервайзера, который поможет команде торговых агентов добиваться высоких показателей и выстраивать прочные отношения с торговыми точками. Если ты умеешь мотивировать людей, любишь полевую работу и знаешь, как превратить план в факт — присоединяйся к нашей команде! Что предстоит делать: Управлять командой торговых агентов (5 человек): ставить задачи, контролировать выполнение, давать обратную связь; Обеспечивать выполнение планов по продажам и дистрибуции в закреплённой территории; Организовывать полевую работу: выстраивать маршруты, распределять приоритеты, помогать агентам закрывать сложные точки; Обучать и адаптировать новых сотрудников: передавать стандарты работы, разбирать кейсы, показывать лучшие практики; Проводить совместные визиты в торговые точки, отрабатывать техники продаж и мерчандайзинга вместе с командой; Собирать и анализировать отчётность: отслеживать динамику продаж, выявлять точки роста и узкие места; Оперативно решать возникающие вопросы на территории: от согласования выкладки до урегулирования спорных ситуаций с клиентами; Кого мы ищем: Опыт управления командой или опыт работы торговым агентом/менеджером по продажам в FMCG — от 1 года; Понимание специфики работы с розничными сетями и локальными магазинами в продовольственном сегменте; Умение ставить понятные задачи и добиваться их исполнения, навык конструктивной обратной связи; Готовность к активной полевой работе: регулярные выезды, совместные визиты, контроль «на местах»; Навыки планирования и приоритизации: умение распределять нагрузку и держать фокус на ключевых точках; Мы предлагаем: Конкурентоспособный доход: фиксированный оклад + прозрачная система мотивации по результатам; Чёткие планы и понятные KPI: ты всегда знаешь, к чему стремиться и как заработать бонус; Поддержку со стороны руководства: регулярные разборы, помощь в сложных кейсах, обучение; Гибкость в организации рабочего дня при фокусе на результат; Перспективы роста: развитие управленческих навыков, возможность перехода на более высокий уровень управления территорией. Если ты готов брать ответственность за команду и результаты, умеешь переводить стратегию в понятные действия и любишь видеть эффект от своей работы — отправь резюме и короткое сопроводительное письмо (расскажи, какой план ты закрывал, сколько людей было в команде и что считаешь своими главными достижениями).