Менеджер по персоналу (Оленегорск)
Описание
Чем Вы будете заниматься: Прогнозированием потребности в персонале, обеспечением подразделений трудовыми ресурсами требуемой квалификации. Управлением кадровыми изменениями в подразделениях. Обеспечением эффективной организации труда и управлением в подразделениях, выработкой мероприятий по повышению организационной эффективности и производительности труда. Обеспечением функционирования систем управления вознаграждением и результативностью сотрудников в подразделениях, выработкой мероприятий по их совершенствованию. Обеспечением функционированием системы льгот и гарантий, социальных программ и нематериального стимулирования в подразделениях. Обеспечением функционирования системы обучения и развития сотрудников. Обеспечением функционирования системы адаптации и наставничества. Обеспечением социальной стабильности в трудовом коллективе подразделений, управление вовлеченностью сотрудников. Мы ожидаем, что Вы имеете опыт: Работы в службе по персоналу не менее 2 лет; Организации труда и управления, включая методы нормирования труда, применение межотраслевых и отраслевых нормативов трудовых затрат; Разработки и внедрения систем вознаграждения, включая порядок ведения табельного учёта; Применения методов подбора персонала и знания порядка оформления трудовых отношений; Использования инструментов и методов мотивации персонала, работы с регламентами по оценке и обучению сотрудников; Тарификации работ и профессий рабочих, квалификационных характеристик должностей служащих; Применения методов и приёмов коучинга, консультирования, работы с аудиторией, фасилитации рабочих групп; Проведения оценки персонала; Знания порядка предоставления льгот и гарантий, назначения пенсий работникам; Организации и ведения конфиденциального делопроизводства; Проведения и сопровождения специальной оценки условий труда; Применения технологий и методов формирования и контроля бюджетов; Выявления, документирования и учёта нарушителей трудовой дисциплины; построения и поддержки системы адаптации персонала и наставничества, развития персонала и профессионального роста. Мы предлагаем: Возможности карьерного и профессионального роста. Обещаем динамичную работу — вы будете реализовывать интересные проекты и развивать всю отрасль. В компании много внутренних и внешних обучающих мероприятий, в которых можно принимать участие. Работу по методологии Agile. Вы сможете стать частью кросс-функциональной команды и создавать продукты вместе с коллегами из разных подразделений. Гарантии стабильности. Трудоустраиваем по ТК РФ. У всех сотрудников есть ДМС со стоматологией, оплата больничных и корпоративная мобильная связь. Мы ежегодно индексируем зарплаты. Поддержку на старте. Мы понимаем, как важно с первых дней погрузиться в бизнес-процессы и культуру компании. Поэтому вас ждут welcome-тренинг, экскурсии на производственные площадки и помощь наставника. Атмосферу, которая заряжает. Мы доверяем друг другу, не боимся ошибок и легки на подъем. Руководители не защелкиваются в кабинетах. Правила не спускаются сверху. Не любим жесткие иерархии и не плодим формализм. Можете менять процессы и выстраивать свои — для этого у вас есть поддержка и ресурсы «Северстали».