Менеджер по подбору и адаптации персонала

Описание

Компания ЦИНКУМ в поиске менеджера по подбору и адаптации персонала. Мы ищем не просто рекрутера, а менеджера полного цикла, который будет отвечать за первые 3 месяца жизни сотрудника в компании и заботится о том, чтобы новичок остался с нами надолго. Чем предстоит заниматься : Подбор персонала (70% времени): ​​​​​​​Закрытие вакансий рабочих специальностей (операторы ПГУ, водители погрузчика, слесари, электрики, шихтовщики, сварщики) и инженерно-технических работников (ИТР: инженеры, технологи, мастера участков). Полный цикл: от написания текстов вакансий до оффера. Эффективная работа с откликами (обработка входящего потока). Холодный поиск (сорсинг): самостоятельный поиск пассивных кандидатов через соцсети и профессиональные сообщества. Адаптация и онбординг (30% времени): Участие в разработке и актуализации программ адаптации для рабочих и ИТР (с учетом специфики производства). Контроль прохождения адаптационных мероприятий: встречи с наставниками, чек-листы по испытательному сроку. Проведение exit-интервью на этапе испытательного срока для выявления причин увольнений новичков. Наши требования: Опыт работы в подборе персонала (желательно на производстве или в строительстве) от 2 лет. Обязательно: наличие успешного опыта в разработке/внедрении адаптационных программ или кураторстве наставничества. Умение работать с возражениями и "продавать" компанию рабочему персоналу. Знание современных инструментов поиска. Условия: График 5/2, офис: г. Железногорск, ул. Гагарина, 28 Обязательное присутствие на заводской площадке 2 дня в неделю ЗП: оклад + премия (КPI). Реальная возможность влиять на процессы.