Рекрутер

Описание

Твои задачи: Полный цикл подбора персонала: от поиска до выхода кандидата на работу Активный поиск и привлечение специалистов, в том числе редких ИТ-экспертов Проведение интервью и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов Ведение базы кандидатов и работа с внутренними системами (особое внимание — 1С) Взаимодействие с руководителями подразделений для точного понимания потребностей Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора Аналитика рынка труда и внедрение новых инструментов поиска Что важно для успеха: Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, желательно в ИТ-сфере Глубокие знания подбора 1С Навыки проведения интервью и оценки кандидатов Умение работать с современными инструментами поиска и привлечения Грамотная устная и письменная речь Самостоятельность, инициативность, умение работать в команде Условия и преимущества: Проектная занятость (Срочный трудовой договор) в ИТ-компании федерального уровня Гибридный формат работы: офис или удалённо — выбирай, как тебе удобнее График 5/2, рабочий день — 8 часов Возможность влиять на цифровую трансформацию страны Дружная команда профессионалов и поддержка на всех этапах