Региональный менеджер/управляющий сетью магазинов

Описание

Spirits Tobacco Market — развивающаяся розничная сеть магазинов алкогольной и табачной продукции. Сегодня в сети более 40 магазинов, и мы продолжаем развиваться и открывать новые торговые точки. Ищем Регионального менеджера, который возьмёт в управление кластер из 10–11 магазинов и будет отвечать за его работу как за отдельное направление бизнеса. Это позиция для человека, который умеет не только контролировать процессы, но и работать с цифрами, развивать команду, находить точки роста и влиять на продажи. Что будет в вашей зоне ответственности Бизнес-показатели магазинов выполнение планов продаж по своему кластеру; управление ключевыми показателями: выручка, средний чек, выполнение планов и динамика продаж; анализ результатов каждого магазина и выявление причин отклонений; поиск возможностей для увеличения продаж и повышения эффективности торговых точек; разработка и реализация мероприятий по улучшению показателей. Управление магазинами в вашем кластере — 10–11 торговых точек; регулярные выезды в магазины, оценка их работы и оперативное решение возникающих вопросов; контроль соблюдения стандартов сети, выкладки товара и организации работы торговых точек; участие в открытии новых магазинов. Работа с командой управление сотрудниками магазинов — в среднем 3–4 человека на одну торговую точку; постановка задач и контроль их выполнения; адаптация, обучение, наставничество и оценка сотрудников; участие в подборе персонала совместно с HR-отделом; развитие сильных сотрудников и работа с эффективностью команды. Операционные процессы контроль товарного учёта; работа с приходными, товарными и кассовыми документами; взаимодействие с бухгалтерией, складом и другими подразделениями компании; контроль корректности внутренних процессов магазинов; подготовка необходимой управленческой отчётности. Нам важно, чтобы вы влияли на результат Если вы видите возможность увеличить продажи, изменить рабочий процесс, улучшить выкладку, повысить эффективность команды или протестировать новый подход — мы ждём от вас инициативы. Вы сможете: предлагать собственные идеи по развитию своего кластера; тестировать новые инструменты увеличения продаж; внедрять успешные решения в магазинах; анализировать результат своих инициатив; предлагать изменения в действующих процессах; делиться успешными практиками с другими регионами. Кого мы ищем:  опыт работы региональным или территориальным менеджером в розничной сети; опыт управления несколькими торговыми точками; понимание основных показателей розничного бизнеса и факторов, влияющих на продажи; опыт работы с товарным учётом, складскими процессами и документооборотом; навыки обучения, наставничества и оценки сотрудников; умение управлять командой, в том числе на расстоянии; уверенные коммуникативные и организационные навыки; знание 1С и Excel; готовность к разъездному характеру работы — около 70% рабочего времени. Для нас особенно важны ориентация на результат; лидерская позиция; ответственность; инициативность; самостоятельность в принятии решений; умение работать с большим количеством задач; способность видеть проблему, находить её причину и предлагать решение. Мы предлагаем заработную плату 115 000–150 000 ₽ до вычета налогов; систему мотивации с бонусом по KPI; управление действующим кластером из 10–11 магазинов; возможность напрямую влиять на показатели своей территории; свободу для инициатив и возможность внедрять собственные идеи; корпоративную мобильную связь и ноутбук; компенсация ГСМ; возможности профессионального и карьерного роста внутри компании.