Заместитель начальника ФГБУ "Госсорткомиссия"

Описание

Обязанности: организация разработки и внедрения единой методологии (концепции) среднесрочного и долгосрочного планирования потребности в трудовых ресурсах на отраслевом уровне;руководство деятельностью по формированию системы организации и нормирования труда;руководство деятельностью по формированию системы регулирования заработной платы (базовые тарифные условия, формы и системы оплаты труда, компенсационные и стимулирующие выплаты, доплаты за условия труда);руководство деятельностью по определению среднесрочной и долгосрочной потребности в трудовых ресурсах (численно-квалификационный состав, профессиональная структура персонала, уровень оплаты труда);руководство деятельностью по формированию программ (планов, прогнозов) социально-экономического развития в области организации и оплаты труда, обеспеченности социальными гарантиями, использования трудового потенциала (трудовых ресурсов). руководство текущей деятельностью, обеспечение финансовой устойчивости и операционной эффективности;стратегическое планирование деятельности организации с учетом среднесрочных и долгосрочных целей и программ развития;формирование системы эффективного управления внутренними процессами организации, утверждение внутренних регламентов функционального взаимодействия между подразделениями организации;руководство кадровым обеспечением с определением системы оплаты труда персонала и социальной политики организации, утверждением организационной структуры, штатного расписания, должностных инструкций;руководство правовой защитой экономических интересов при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности, обусловленной целями создания и функционирования организации;контроль соблюдения требований законодательства Российской Федерации при осуществлении процессов финансово-хозяйственной (операционной) деятельности организации. руководство деятельностью по исследованию состояния уровня эффективности производственных (технологических) процессов, использования трудовых ресурсов, фондов рабочего времени, динамики производительности труда и резервов ее роста на отраслевом (холдинговом) уровне; контроль реализации стратегических планов (мероприятий, дорожных карт) по повышению уровня эффективности использования трудовых ресурсов, использования рабочего времени, систем мотивации персонала. Требования: Высшее профессиональное образование (Сельскохозяйственное) Опыт работы в аналогичной должности Конструктивный подход к решению проблем; Знание программ: 1С, офисные программы, справочно-правовые системы, системы электронного документооборота, системы отправки отчетности, Электронный бюджет, МВ Портал,еис; Личные качества: честность, ответственность, пунктуальность, инициативность, организаторские способности, умение работать в режиме многозадачности Условия: оформление в соответствии с ТК РФ; официальная заработная плата