Начальник отдела управления персоналом

Описание

Обязанности - Руководство отделом управления персоналом: - постановка задач, контроль, обучение - Обеспечение полного соответствия кадрового учета требованиям ТК РФ - Сопровождение кадровых проверок и представление интересов компании в гос. Органах - Оптимизация кадровых процессов, внедрение КЭДО - Контроль за ведением воинского учета и бронирования - Участие в решении сложных трудовых спорах и нестандартных кадровых ситуаций Требования - Экспертное знание трудового законодательства, умение отслеживать изменения и применять их на практике - Успешный опыт прохождения внешних проверок и аудита КПД - Навык выстраивания процессов «с нуля» или их глубокой оптимизации - Лидерские качества. Стрессоустойчивость, умение аргументированно отстаивать свою позицию перед руководством - Высшее образование (управление персоналом, юриспруденция) - Опыт руководства отделом от 3-х лет со штатом от 10 человек Условия - Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по результатам интервью - График работы 5/2 - полис ДМС - Парковка - Офис в центре города - Корпоративное обучение и возможность профессионального роста - Возможность реально влиять на HR-стратегию компании и выстраивать процессы под себя