L&D Manager/ Менеджер по обучению и развитию персонала

Описание

Timeweb Cloud — это облако, которое не стоит на месте. Мы создаем масштабную экосистему ИТ-сервисов — от надежной базовой инфраструктуры (IaaS) до готовых PaaS- и SaaS-решений, включая инновационные AI-технологии. Продукт сложный и технически интересный, мы растем вдвое быстрее рынка, а наши ребята — лучшие эксперты в своих областях. Мы HR команда, ищем менеджера по обучению, который сможет помочь нашим командам еще больше и быстрее развиваться. Мы предлагаем нашей команде Твое решение реально меняет продукт. Задачи со звёздочкой: нестандартные сценарии, новейшее железо и технологии, плюс возможность работать на стыке направлений. Скучно не будет. Свобода и баланс Можешь работать гибридно или удаленно из любой страны мира (но по московскому времени) Если работаешь удаленно – оплатим билеты в Петербург на наши запоминающиеся корпоративы Каждый квартал дарим два дополнительных оплачиваемых выходных Забота и здоровье Мы IT аккредитованы и оформляем официально ДМС, компенсация спорта, питания и психолога Бонусные средства на личный аккаунт Timeweb Cloud для пет-проектов. Рост и культура Карьерный рост здесь не ждёт твоего запроса – мы замечаем людей и даем пространство для развития Можешь выступать на конференциях и делиться экспертизой публично – это приветствуется Внутри компании: участвуем в забегах, устраиваем кибертурниры, собираемся клубом настолок и не только Чем предстоит заниматься: Построение и запуск системы обучения и развития сотрудников компании с нуля; Создание системы кадрового резерва по ключевым позициям. Сбор внутренних потребностей от подразделений, руководителей и разработка и реализация обучающих программ Организация внутреннего обучения: привлечение экспертов внутри компании, оказание методической поддержки при создании и проведении обучения, разработка сценариев, курсов и тестовых заданий; Разработка и проведение обучающих курсов, тренингов и мастер-классов внутри компании. Развитие управленческих навыков руководителей; Создание и актуализация внутренних обучающих материалов совместно с экспертами внутри компании: онбординг, обучающие курсы, база знаний; Участие в системе оценки и индивидуальных планах развития сотрудников; Анализ эффективности обучения. Что мы ждем от тебя: Опыт построения кадрового резерва по техническим ролям и C-левлу; Опыт построения системы обучения в компании с нуля; Экспертизу в самостоятельном запуске обучающих решений, курсов, проведении тренингов и развитии обучающей системы; Опыт внедрения системы оценки и разработки индивидуальных планов развития сотрудников. Умение работать с аналитикой и подсчетом эффективности проводимого обучения; Будет плюсом: Работа в облаках, сложных технических ИТ продуктах.