HR-менеджер / Рекрутер

Описание

Обязанности: Вести полный цикл подбора: от заявки до выхода сотрудника. Подбирать персонал в ключевые направления: менеджеры по продажам (маркетплейсы, опт, розничные сети); менеджеры по работе с маркетплейсами (контент, поставки, аналитика); специалисты склада и логистики; офисный персонал (закупки, администрирование, поддержка). Размещать вакансии на hh.ru, Avito, в Telegram-каналах и профильных чатах по e-commerce и beauty. Проводить первичные интервью, оценку кандидатов, организовывать встречи с руководителями направлений. Формировать и поддерживать базу кандидатов (кадровый резерв). Готовить офферы, согласовывать условия выхода, сопровождать кандидатов до первого рабочего дня. Вести отчётность по рекрутингу: сроки закрытия, воронка, источники найма, стоимость подбора. Требования: Опыт работы рекрутером / HR-менеджером от 1 года. Опыт подбора в сферах: e-commerce, маркетплейсы, розничные сети, оптовые продажи, логистика — будет преимуществом. Понимание рынка труда в Москве и МО (офис, склад, продажи). Умение вести несколько вакансий одновременно и соблюдать дедлайны. Навыки проведения интервью, оценки soft skills и базовой оценки hard skills. Грамотная устная и письменная речь, умение «продавать» вакансию и компанию. Уверенное владение hh.ru, Google Docs/Sheets, мессенджерами. Знание основ ТК РФ будет плюсом. Ответственность, проактивность, нацеленность на результат. Условия: Заработная плата сдельная: мин. оклад + оплата за закрытые вакансии (обсуждается по итогам собеседования). Гибкий график / возможность удалённой работы (по договорённости). Место работы: г. Москва, м. Румянцево, возможен Удаленный формат работы или гибрид. График: 5/2, с 9:00 до 18:00. Откликнитесь через форму на hh.ru со словами «HR-менеджер / Рекрутер». В сопроводительном письме кратко напишите: какой опыт подбора у вас есть (сферы, количество закрытых вакансий); готовы ли работать полный рабочий день.