Заместитель начальника центра механообработки по производству

Описание

Функциональные обязанности: Организация выполнения работ, предусмотренных для подразделения в производственном плане, выбор методов и средств проведения работ, путей решения поставленных перед подразделением задач; Контроль качества работ, выполненных специалистами подразделения и соисполнителями; Обеспечение соблюдения нормативных требований, комплектности и качественного оформления документации, соблюдение установленного порядка ее согласования; Обеспечение отработки и выпуска установочных партий изделий, разработанных в ходе проведения ОКР; Определение потребности подразделения в оборудовании, материалах и других ресурсах, необходимых для проведения работ, принятие мер по обеспечению подразделения этими ресурсами, сохранности оборудования, аппаратуры и приборов, их рациональному использованию; Осуществление руководства производственной деятельностью по изготовлению образцов новой или модернизированной продукции, а также по исследованию новых технологических процессов для последующей организации производства; Выполнение заданий в установленные сроки при эффективном использовании основных средств и материалов; Обеспечение безопасности проведения работ, соблюдение правил и норм охраны труда; Участие в подборе кадров, проведение работ по их аттестации и оценке деятельности, повышению квалификации, внесение предложений по оплате труда и материальному стимулированию работников с учетом личного вклада в общие результаты работы подразделения. Требования: Высшее профессиональное (техническое) образование; Стаж работы на производстве не менее 3 лет (выполнение ГОЗ будет преимуществом); Опыт руководства коллективом (весь спектр механообработки, около 100 человек); Знание порядка составления заявок на приобретение оборудования и материалов; Знание основ экономики, организации производства, труда и управления; Знание трудового законодательства РФ; Знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и электронной гигиены. Условия: Работа в крупной стабильной компании; Работа в верхней части города; Оформление согласно ТК РФ (официальная стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодный оплачиваемый отпуск, ежегодное повышение заработной платы); Программы награждения сотрудников за достигнутые результаты, программы материальной помощи; Обеспечение бесплатной спецодеждой; Профессиональное обучение, профпереподготовка; Отдых на корпоративной базе отдыха, участие в спортивной жизни, в корпоративных выездных мероприятиях; Путевки в детские оздоровительные лагеря для детей работников; Отсрочка и бронь от мобилизации (для военнообязанных); Полный соц. пакет.