Специалист центра развития кадрового потенциала

Описание

Обязанности: Управление полным циклом подбора: поиск, скрининг резюме, проведение собеседований, оценка кандидатов, оформление офферов и адаптация новых сотрудников. Администрирование ДМС: взаимодействие со страховыми компаниями, оформление полисов для сотрудников, контроль качества медицинского обслуживания, решение спорных вопросов, расширение/оптимизация страховых программ. Управление грантовыми программами: поиск актуальных грантов и субсидий для бизнеса (в том числе государственных и отраслевых), подготовка необходимого пакета документов для участия в конкурсах, подача заявок, отчетность перед грантодателями. Требования: Опыт работы в должности HR-специалиста не менее года. Опыт работы с ДМС приветствуется (выбор страховой, заключение договоров, урегулирование споров). Условия: Уверенное владение MS Office (Excel, Word) и навыки работы с CRM/HRM-системами. Высшее образование (желательно управленческое/психологическое/экономическое).