← К результатам

Специалист (Отдел взыскания задолженности по исполнительным документам физических лиц)

80 000 – 80 000 ₽
Энергосбытовая компания Восток · Россия, Муравленко, улица Ленина, 54А
Полный день Постоянная занятость опыт от 1 года
Откликнуться на источнике →

Описание

Акционерное общество « Энергосбытовая компания «Восток» – один из крупнейших российских энергосбытовых холдингов. Мы поставляем электроэнергию клиентам в 10 регионах России и занимаемся агентской деятельностью по сбыту теплоэнергии, водоснажения и других коммунальных услуг, управляем расчетными центрами в 4 регионах УрФО (Курганская и Свердловская области, ХМАО–Югра и ЯНАО). Акционерное общество «Единый расчетно-информационный центр ЯНАО» (АО «ЕРИЦ ЯНАО») входит в состав холдинга «Восток». Основные направления деятельности АО «ЕРИЦ ЯНАО» - ведение расчетов и начислений за оказанные жилищно-коммунальные услуги, организация расширенной системы приема платежей от потребителей, ведение паспортного стола и претензионно-исковой работы. Чем предстоит заниматься? обработка поступающих исполнительных документов; взаимодействие с государственными органами и организациями по вопросам принудительного взыскания по исполнительным документам; составление планов выезда в службу судебных приставов, в адрес должника, подготовка отчетов по мероприятиям, направленным на взыскание задолженности; отслеживание поступлений взысканных денежных средств. Что мы ожидаем от будущего кандидата? Образование не ниже среднего профессионального (юридическое, экономическое); рассмотрим выпускников ВУЗов; опыт работа в сфере энергоснабжения, ЖКХ; федеральной службе судебных приставов будет преимуществом; стрессоустойчивость, обучаемость, аналитические способности, готовность работать в режиме многозадачности; уверенный пользователь ПК (1С, Microsoft Excel, Word, Консультант Плюс). Условия работы: официальное трудоустройство согласно ТК РФ и соц. пакет; на период отсутствия основного работника; трудоустройство в ДЗО «ЕРИЦ ЯНАО»; график 5/2 с 08-30 до 17-12чч программа ДМС для сотрудников компании (после 12 мес. работы в компании); корпоративная программа "Здоровье" (50% компенсации абонементов на спорт и бассейн); годовое премирование.

Источник: hh · Опубликовано: 13.08.2026