Менеджер по персоналу

Описание

ООО «Ризык» — предприятие пищевой промышленности с полным циклом производства. Отдел управления персоналом курирует процессы подбора, адаптации и удержания персонала. В связи с расширением деятельности открыта вакансия менеджера по персоналу. Ключевые задачи Закрытие вакансий: массовый подбор линейного персонала (операторы, упаковщики, тестоводы, грузчики, контролеры, уборщицы), а также участие в подборе специалистов и руководителей среднего звена. Оценка кандидатов: скрининг резюме, проведение телефонных и очных собеседований в соответствии с утверждёнными портретами должностей. Активный поиск: использование каналов привлечения (HH.ru, Авито, ВКонтакте, рекомендации, холодный поиск). Сопровождение кандидатов: от первого контакта до выхода на работу — выдача направлений на медосмотр, контроль готовности документов, информирование о дате выхода. Взаимодействие с руководителями: согласование портретов кандидатов, дат выхода, участие в собеседованиях. Отчётность: ведение воронки подбора (Excel), ежедневное обновление статусов кандидатов, соблюдение сроков обработки откликов. Участие в развитии кадровых процессов: анализ текучести, предложения по улучшению процедур подбора и адаптации. Требования Обязательные: Опыт работы в подборе персонала от 1 года (массовый подбор — преимущество). Уверенное владение инструментами поиска (HH.ru, Авито, соцсети, базы резюме). Навыки проведения собеседований по компетенциям. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК: Excel (сводные таблицы, отчёты), работа с базами данных. Ответственность, системность, нацеленность на результат. Желательные: Опыт работы в производственной сфере (предпочтительно — пищевая промышленность). Знание специфики оформления на производство (медкнижки, санитарные нормы, сменные графики). Опыт работы с Битрикс24, 1С:ЗУП. Условия работы Оформление: по ТК РФ с первого рабочего дня. Заработная плата: оклад + премия по KPI. График: 5/2, офис на территории предприятия (ул. Долинная, д. 5). Социальный пакет: оплачиваемые отпуска, больничные, все гарантии по ТК РФ. Профессиональное развитие: участие в выстраивании HR-процессов, возможность влиять на систему подбора. Карьерный рост: перспектива роста в рамках отдела управления персоналом. Готовы брать на себя ответственность, не боитесь сложных задач и любите системность — откликайтесь. Мы будем рады видеть вас в команде.