← К результатам

Менеджер по продвижению инфраструктурных ИТ-решений (solution sales)

з/п не указана
Softline · Россия, Сургут, Университетская улица, 4
Полный день Постоянная занятость опыт от 3 лет
Откликнуться на источнике →

Описание

Управление инфраструктурных решений приглашает к сотрудничеству Ключевые задачи: ➡️ Пресейл-поддержка по направлению инфраструктурных ИТ-решений для клиентов компании;➡️ Поддержка менеджеров блока продаж в проведении переговоров, подготовке технико-коммерческих предложений, тендерной документации и ведении сделок;➡️ Участие в развитии продаж услуг: обучение менеджеров, выступления на семинарах и конференциях в качестве докладчика, подготовка материалов для команды продаж и клиентов;➡️ Мониторинг и поддержка реализации инфраструктурных проектов. Наши ожидания: ➡️ Знания на уровне пресейла или архитектора в области построения эффективной ИТ-инфраструктуры (приветствуется экспертиза в 2х и более направлениях):Сетевая инфраструктура: сети беспроводного доступа, коммутация, маршрутизация, балансировка, телефония, UC, ВКС;Аппаратные решения: серверы, СХД, сетевое и телекоммуникационное оборудование, инфраструктура ЦОД;Системное и прикладное ПО, базовые ИТ-сервисы;Системы виртуализации (включая российские решения). ➡️ Понимание преимуществ отечественных вендоров: Астра, Ядро, Депо, Аквариус, Орин Софт, Элтекс, QTECH, Нерпа, Яндекс и др.;➡️ Коммерческое мышление и развитые коммуникативные навыки, готовность помогать в сделках и клиенту, и менеджеру;➡️ Приветствуется владение технологиями продаж в корпоративном сегменте (SPIN, экспертные продажи и т.д.);➡️ Желателен опыт управления инфраструктурными ИТ-проектами. Мы предлагаем: ☑️ Оформление по ТК РФ с первого дня, полный социальный пакет;☑️ Льготы для сотрудников аккредитованной ИТ-компании;☑️ Конкурентный доход, обсуждаемый индивидуально;☑️ Комфортный офис с удобной локацией;☑️ Гибкое начало рабочего дня;☑️ Дополнительные оплачиваемые выходные: день рождения, свадьба, 1 сентября и др.;☑️ Атмосфера открытости, поддержка и адаптация для новичков;☑️ Открытый диалог с топ-менеджментом компании;☑️ Программа ДМС, забота о семье сотрудника;☑️ Корпоративная мобильная связь;☑️ Программы мотивации: скидки на ИТ- и бытовую технику, компенсация процентов по ипотеке, скидки на фитнес и авиабилеты, изучение иностранных языков и др.;☑️ Корпоративный университет, профильные конференции и тренинги за счёт компании.

Источник: hh · Опубликовано: 5 дней назад