Начальник департамента правового и кадрового обеспечения

Описание

ФАУ НИА — оператор ФГИС Росаккредитации, занимающийся разработкой информационных систем, обработкой данных, научными исследованиями, издательской деятельностью и продвижением стандартов оценки соответствия. Чем предстоит заниматься: 1. Организацией и координацией работы подразделений департамента: формировать планы работы подразделений департамента и контролировать их исполнение, обеспечивать развитие отдела кадров и юридического отдела ставить задачи руководителям подразделений, контролировать сроки и качество их исполнения, обеспечивать согласованную работу отдела кадров, юридического отдел; 2. Кадровым управлением и HR‑процессами: организовывать ведение кадрового, воинского учёта, мероприятий по охране труда, а также общественно‑политическую работу и командообразующие мероприятия участвовать в разработке и внедрении HR‑политик, систем мотивации и оценки персонала согласовывать ключевые кадровые решения (приём, перевод, увольнение, дисциплинарные меры) в части методологии и соблюдения процедур 3. Правовым сопровождением деятельности учреждения: обеспечивать контроль соответствия деятельности учреждения действующему законодательству формировать политику правового сопровождения деятельности учреждения, проводить оценку правовых рисков, составлять карту рисков и разрабатывать стратегию их минимизации организовывать правовую экспертизу проектов договоров, приказов, распоряжений и иных документов координировать претензионно‑исковую работу и взаимодействие с внешними юридическими консультантами 4. Внутренним контролем и управлением рисками: выстраивать и поддерживать систему внутреннего контроля, включая контрольные процедуры по ключевым процессам учреждения; анализировать риски нарушений законодательства, финансовых и репутационных рисков, формировать предложения по их минимизации; контролировать исполнение предписаний и рекомендаций контрольных органов, вести реестр выявленных нарушений и мер по их устранению. 5. Методологией и регламентацией: инициировать и курировать разработку, актуализацию и внедрение регламентов, инструкций и стандартов по направлениям деятельности департамента; обеспечивать единообразие подходов в кадровой, правовой и контрольной работе во всех подразделениях учреждения. 6. Отчётностью и взаимодействием: формировать и представлять руководству отчётность по ключевым показателям эффективности подразделений департамента (сроки закрытия вакансий, количество правовых экспертиз, количество выявленных нарушений, сроки устранения и т. п.); взаимодействовать с другими департаментами по вопросам соблюдения трудового, гражданского и иного законодательства, а также по вопросам внутреннего контроля; участвовать в формировании бюджета департамента, контролировать его исполнение; иные поручения руководства в рамках компетенции департамента. Мы ждем от тебя: Высшее образование (юридическое/экономическое/в области управления персоналом) Опыт в аналогичной должности не менее 5 лет, в том числе в управлении кадровыми, юридическими и контрольными функциями, а также в бюджетном учреждении Знания законодательной и нормативной базы по кадрам, бухгалтерскому и налоговому учету (РСБУ, НК РФ, БК РФ, ГК РФ) Уверенный пользователь 1С Предприятие 8.3, ПК, Excel, правовых систем Мы предлагаем: Работу в офисе класса "А" БЦ IQ квартал(в шаговой доступности от метро) Официальное трудоустройство и полностью белая заработная плата График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 (в пятницу до 17.30) Конкурентный уровень дохода (обсуждается с успешным кандидатом по итогам интервью) Премии (квартальные, годовые) ДМС, социальные и иные гарантии, предусмотренные ТК РФ Возможность самореализации в надежной и стабильной компании